Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor regionalny 15900 PLN
Software tester 5890 PLN
Grafik 2D 4320 PLN
Pielęgniarz 3940 PLN
Doradca personalny 4220 PLN
Kierownik serwisu 6810 PLN
Spedytor lotniczy 5150 PLN
Agile coach 10700 PLN
Lider klubu pracy 4900 PLN
Stolarz budowlany 3500 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

W życie wchodzi nowa ustawa o wynagradzaniu w spółkach z publicznym kapitałem

19.09.2016
Ustawa różnicuje maksymalne zarobki osób na stanowiskach kierowniczych. Podzielono ich wynagrodzenia na część stałą zależną od wielkości spółki, oraz zmienną zależną od wyników finansowych. Małe spółki, do 10 pracowników, będą mogły wypłacać prezesom najwyżej trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia oraz do 50% z tej kwoty w formie premii uznaniowej. W największych spółkach (ponad 1251 osób), wynagrodzenie prezesów będzie mogło wynosić maksymalnie piętnastokrotność przeciętnej pensji. źródło: www.rp.pl