Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najbogatszych kobiet świata w 2016 roku

Liliane Bettencourt 39,5

Alice Walton 33,8

Jacqueline Mars 27

wartość majątku (mld USD)

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Przelew podstawową formą wypłaty wynagrodzenia

13.04.2017
Ministerstwo Rozwoju planuje wprowadzić nowy zapis w Kodeksie pracy, zgodnie z którym zmianie ulegnie podstawowa forma wypłacania wynagrodzenia. Obecnie, pod względem prawnym, podstawową formą jest wypłata do rąk własnych, a o otrzymywanie wynagrodzenia przelewem pracownik musi zawnioskować. Teraz ma być dokładnie odwrotnie – rozliczanie gotówkowe będzie wymagało złożenia stosownego oświadczenia. Ministerstwo chce w ten sposób zachęcić Polaków do częstszego korzystania z płatności bezgotówkowych, a tym samym ograniczyć szarą strefę. Celem zmiany jest także dostosowanie przepisów do realiów rynkowych. Zgodnie z danymi Banku Światowego, na które powołuje się Ministerstwo, już w 2014 roku blisko 78 proc. pracowników w Polsce otrzymywało wynagrodzenia na rachunki bankowe. źródło: http://forsal.pl