Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najbogatszych kobiet świata w 2016 roku

Liliane Bettencourt 39,5

Alice Walton 33,8

Jacqueline Mars 27

wartość majątku (mld USD)

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Główny mechanik 4887 PLN
Elektronik 4168 PLN
Webdeveloper 4387 PLN
Magazynier 2709 PLN
Agent nieruchomości 3700 PLN
Zgrzewacz 3414 PLN
Trener sportowy 3700 PLN
Scrum Master 9586 PLN
Inżynier systemowy 7620 PLN
Nastawniczy 3161 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Dwukrotna podwyżka pensji szefa Southern Rail

13.04.2017
Brytyjski przewoźnik kolejowy Southern Rail, wykonujący połączenia na trasach regionalnych w południowej Anglii, znany jest z niskich standardów obsługi podróżnych. W zeszłym roku niemal jedna trzecia obsługiwanych przez spółkę kursów była opóźniona, pracownicy kilkukrotnie strajkowali, a bilety podrożały. Mimo to roczne wynagrodzenie szefa Southern Rail, Charlesa Hortona, wzrosło w 2016 roku dwukrotnie, do poziomu 478 tysięcy GBP. Nie przeszkodziły w tym nawet fatalne wyniki finansowe spółki-matki przewoźnika, Govia Thameslink, która zamknęła rok ze stratą ponad 15 milionów GBP. źródło: http://www.thelondoneconomic.com