Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najbogatszych kobiet świata w 2016 roku

Liliane Bettencourt 39,5

Alice Walton 33,8

Jacqueline Mars 27

wartość majątku (mld USD)

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant chemiczny 2907 PLN
Account manager 5973 PLN
Event manager 4168 PLN
Specjalista ds. PR 4300 PLN
Operator DTP 3831 PLN
Protetyk słuchu 3218 PLN
Kierownik serwisu 6200 PLN
Opiekun ekspozycji 2147 PLN
Underwriter 6774 PLN
Technik rtg 2371 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Czesi nie mogą podnieść swoich wynagrodzeń przez Ukraińców z Polski

03.04.2017
Średnie wynagrodzenie w Czechach rośnie najwolniej w całym regionie Europy i wciąż tylko nieznacznie przekracza 1 000 EUR. W kontekście czeskiego PKB, który dziś przekracza 85% średniej UE, wynagrodzenie to powinno być znacznie wyższe, by zachować relację do innych krajów UE. Według obecnego rządu dynamika wzrostu wynagrodzeń zwiększy się jeżeli Czechy nie będą otwierały zbytnio swoich granic dla pracowników z Ukrainy, którzy często chcą pracować za mniejsze stawki niż Czesi. Jednak niektórzy przedsiębiorcy, zamiast podnosić wynagrodzenia, obchodzą prawo, wykorzystując polskie agencje dostarczające im Ukraińców, którzy otrzymują pozwolenia na pracę w Polsce znacznie łatwiej niż w Czechach. źródło: wyborcza.pl