Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023
Raport płacowy dla branży IT - jesień/zima 2023
Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2023
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
Streszczenia
Wynagradzanie za wyniki nie zawsze się opłaca
Autor: Martha Lagace
Tytuł oryginalny: Pay-for-Performance Doesn’t Always Pay Off
Wydanie: http://hbswk.hbs.edu/item/pay-for-performance-doesnt-always-pay-off
Czy istnieje lepszy sposób aby zachęcić ludzi do cięższej i bardziej efektywnej pracy niż wynagradzanie za osiągnięte wyniki? Na pierwszy rzut oka pomysł wydaje się być doskonały, jednak w praktyce proces powiązania płac z wydajnością jest znacznie trudniejszy.
Michael Beer z HBS przyznaje, że wprowadzenie...
Tytuł oryginalny: Pay-for-Performance Doesn’t Always Pay Off
Wydanie: http://hbswk.hbs.edu/item/pay-for-performance-doesnt-always-pay-off
Czy istnieje lepszy sposób aby zachęcić ludzi do cięższej i bardziej efektywnej pracy niż wynagradzanie za osiągnięte wyniki? Na pierwszy rzut oka pomysł wydaje się być doskonały, jednak w praktyce proces powiązania płac z wydajnością jest znacznie trudniejszy.
Michael Beer z HBS przyznaje, że wprowadzenie...
Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.
Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl
- poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
- sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
- wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.