Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Streszczenia

Wynagradzanie za wyniki nie zawsze się opłaca

16.05.2016
Autor: Martha Lagace
Tytuł oryginalny: Pay-for-Performance Doesn’t Always Pay Off
Wydanie: http://hbswk.hbs.edu/item/pay-for-performance-doesnt-always-pay-off

Czy istnieje lepszy sposób aby zachęcić ludzi do cięższej i bardziej efektywnej pracy niż wynagradzanie za osiągnięte wyniki? Na pierwszy rzut oka pomysł wydaje się być doskonały, jednak w praktyce proces powiązania płac z wydajnością jest znacznie trudniejszy.

Michael Beer z HBS przyznaje, że wprowadzenie...

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


  • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
  • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
  • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dowiedz się więcej