Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Streszczenia

Pracodawcy poszukują lepszego podejścia do wynagradzania za wyniki

17.10.2016
Autor: Steven Miller
Tytuł oryginalny: Employers Seek Better Approaches to Pay for Performance
Wydanie: https://www.shrm.org/hrdisciplines/compensation/articles/pages/better-pay-for-performance.aspx

Pomimo stałej popularności koncepcji płacy za wyniki, zaskakująco duża liczba przedsiębiorców uważa, że ich systemy wynagradzania za wyniki nie spełniają roli, do jakiej zostały stworzone. Nie motywują pracowników i nie nagradzają indywidualnych osiągnięć.

Autor artykułu powołuje się na najnowsze badanie firmy...

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


  • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
  • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
  • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dowiedz się więcej