Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Duże rozbieżności w płacy minimalnej

Luksemburg 1 998,59

Polska 453,48

Albania 154,61

miesięczna płaca minimalna w Euro

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik biblioteki 3543 PLN
Aktor 3818 PLN
Sędzia 10420 PLN
Skarbnik 6842 PLN
Barman 2498 PLN
Spawacz 3166 PLN
Rzeźnik 2813 PLN
Rewident 5002 PLN
Archeolog 2709 PLN
Opiekun ekspozycji 2147 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - luty 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 304 PLN
0.6% (m/m)    4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - luty 2017 (r/r) 2.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Zasiłek chorobowy

Świadczenie pieniężne wypłacane przez ZUS po utraceniu prawa do otrzymywania wynagrodzenia chorobowego, czyli od 34 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Zasiłek ten przysługuje przez okres 180 dni. Wysokość zasiłku chorobowego wynosi 80% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru, za okres pobytu w szpitalu przysługuje w wysokości 70% podstawy wymiaru (chyba że choroba jest następstwem wypadku w drodze do pracy lub z pracy, jeżeli niezdolność do pracy powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów albo zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów, bądź też wypada w okresie ciąży – w tych przypadkach pracownikowi przysługuje 100% wynagrodzenia).

Patrz też: Wynagrodzenie chorobowe
Zobacz więcej haseł