Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Ile są warte najpopularniejsze blogi finansowe w 2016?

Jak Oszczędzać Pieniądze 10,8

Live Smarter 3,6

Rekin Finansów 1,9

dane w mln PLN

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - styczeń 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 277 PLN
- 7.7% (m/m)    4.3% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - styczeń 2017 (r/r) 1.8%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Zasiłek chorobowy

Świadczenie pieniężne wypłacane przez ZUS po utraceniu prawa do otrzymywania wynagrodzenia chorobowego, czyli od 34 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Zasiłek ten przysługuje przez okres 180 dni. Wysokość zasiłku chorobowego wynosi 80% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru, za okres pobytu w szpitalu przysługuje w wysokości 70% podstawy wymiaru (chyba że choroba jest następstwem wypadku w drodze do pracy lub z pracy, jeżeli niezdolność do pracy powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów albo zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów, bądź też wypada w okresie ciąży – w tych przypadkach pracownikowi przysługuje 100% wynagrodzenia).

Patrz też: Wynagrodzenie chorobowe
Zobacz więcej haseł