Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

IT Director 21460 PLN
Maszynista lokomotyw 6160 PLN
Nauczyciel domowy 3830 PLN
Nauczyciel logopeda 3930 PLN
Kucharz 3480 PLN
Barman 3500 PLN
Serwisant sieci IT 3910 PLN
Serwisant maszyn 4880 PLN
Fizyk medyczny 4000 PLN
Dyrektor techniczny 14910 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Profit sharing

Jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach. Pracownik otrzymuje rocznie jednorazową wypłatę w określonej procentowo wysokości, liczonej od osiągniętego przez przedsiębiorstwo zysku. Profit sharing to także opcje na akcje, oferowane pracownikom.

Patrz też: Opcja na akcje, Share-based profit sharing schemes
Zobacz więcej haseł