Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent architekta 3830 PLN
Automatyk 6280 PLN
Specjalista ds. HR 4280 PLN
Nauczyciel biologii 3830 PLN
Nauczyciel historii 4820 PLN
Jubiler 3150 PLN
Szef kuchni 5440 PLN
Lakiernik 3950 PLN
Serwisant IT 4220 PLN
Protokolant 3190 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

System premiowy EVA

System wynagradzania kadry kierowniczej wykorzystujący metodę wyceny EVA. W przypadku tego systemu o wysokości premii menedżerów decyduje wskaźnik ekonomicznej wartości dodanej.

Patrz też: EVA
Zobacz więcej haseł