Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Elektronik 6200 PLN
Kierownik magazynu 5340 PLN
Pracownik socjalny 3490 PLN
Opiekunka do dzieci 2900 PLN
Konserwator 3600 PLN
Pracownik kwiaciarni 2900 PLN
Operator techniczny 4530 PLN
Scrum Master 10700 PLN
Level designer 5460 PLN
Technik mechanik 5140 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Plan wynagradzający czas wolny

Praktyka wynagradzania stosowana w przedsiębiorstwach amerykańskich. Pracownikowi płaci się za jego czas wolny, natomiast nie płaci się mu za nadgodziny. Chodzi o to, aby pracownik mógł opuścić miejsce pracy wcześniej, niż by to wynikało z dziennego/tygodniowego planu pracy, w okresie mniej intensywnym w działalności firmy, przy utrzymaniu wysokości wynagrodzenia. W zamian za to oczekuje się pracy w nadgodzinach w okresie bardziej intensywnym. Pracownik nie jest jednak za nie wynagradzany.
Zobacz więcej haseł