Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Webmaster 4820 PLN
Artysta grafik 4510 PLN
Business Analyst 7760 PLN
Frezer drewna 3920 PLN
Spedytor 6120 PLN
Biochemik 5840 PLN
Windziarz 3920 PLN
Walcownik 4130 PLN
Analityk Big Data 5550 PLN
Manikiurzystka 3220 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Limitowanie pracy

Zmniejszenie wolumenu pracy, bądź okresowe niewykorzystanie pracy części załogi przedsiębiorstwa. Jeśli spada popyt na dobra produkowane przez przedsiębiorstwo może ono najpierw znosić pracę w godzinach nadliczbowych, czy dokonać skrócenia podstawowego czasu pracy, utrzymując nie zmienioną wielkość zatrudnienia, a następnie zdecydować, że część załogi przez pewien czas nie będzie pracować. Pracownicy pozostaną czasowo bez zajęcia, ale pracy nie utracą (nie rozwiązuje się z nimi umowy o pracę). Powrócą do niej, gdy popyt na produkty wytwarzane przez przedsiębiorstwo wzrośnie. Takie rozwiązanie jest w interesie pracodawcy, który nie traci wykwalifikowanego pracownika, a także w pewnym sensie korzystne i dla samego pracownika, który nie musi szukać nowej pracy i zaczynać od przyuczania się do nowego zawodu. Jednak, gdy pracodawca dojdzie ostatecznie do wniosku, że perspektywy zbytu są nikłe, może zwolnić pracownika na stałe.
Zobacz więcej haseł