Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik projektów 8780 PLN
Dyrektor produkcji 14680 PLN
Specjalista ds. IT 6050 PLN
Robotnik magazynowy 3660 PLN
Nauczyciel logopeda 3230 PLN
Psycholog sportowy 3750 PLN
Krawiec 3000 PLN
Java developer 13500 PLN
Wykrawacz 4000 PLN
Dźwigowy 3920 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Fundusz płac

Jest to wykaz planowanego podziału środków finansowych, niezbędnych do osiągnięcia celów organizacyjnych, pomiędzy pracowników. Z reguły sporządzany jest roczny fundusz płac, w którym zawarta jest liczba pracowników oraz przyznane im stawki wynagrodzeń. W funduszu płac określone są również: wysokość innych świadczeń, wpłat na programy emerytalne, wydatki na ubezpieczenie społeczne, a także planowany wzrost wynagrodzeń i kosztów pracy oraz koszty przeglądów płacowych.

Przy ustalaniu funduszu płac należy wziąć pod uwagę następujące kwestie:
• to, ile pieniędzy przedsiębiorstwo może przeznaczyć na wynagrodzenia z uwzględnieniem kosztów świadczeń dodatkowych i innych kosztów pracy,
• wielkość i zakres przewidywanych podwyżek,
• inne wydatki, np. koszty dodatkowe wynikające z przeprowadzenia wartościowania stanowisk pracy.
Zobacz więcej haseł