Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Koordynator projektu 8400 PLN
Inżynier produkcji 6350 PLN
Bibliotekarz 3560 PLN
Nauczyciel muzyki 3830 PLN
Archiwista 3370 PLN
Archiwista 3800 PLN
Technik serwisu 5200 PLN
Operator suwnicy 4000 PLN
Operator suwnicowy 4000 PLN
Data Scientist 6210 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Analiza wrażliwości czynników

Rodzaj analizy wrażliwości, służący do określania tych wskaźników ekonomicznych przedsiębiorstwa, które są najbardziej wrażliwe na czynniki wewnętrzne lub zewnętrzne. Dzięki analizie wrażliwości czynników można określić, które z mierników rentowności przedsiębiorstwa mogą służyć jako mierniki w systemie wynagradzania za wyniki. Każda firma działa w specyficznym dla siebie otoczeniu, analiza wrażliwości czynników identyfikuje źródło największych zmian rynkowych dla danej firmy, w porównaniu z określoną branżą i grupą porównawczą przedsiębiorstw o podobnym profilu. Analiza daje wskazówki, w jaki sposób zmiany rynkowe w specyficznym otoczeniu przekładają się na całkowity zwrot dla akcjonariuszy (TSR).

Patrz też: Analiza wrażliwości
Zobacz więcej haseł