Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków oraz spółek indeksu WIG20

Raport składa się z dwóch części. W pierwszej z nich dokonano szczegółowej analizy wynagrodzeń 108 członków rad nadzorczych największych spółek giełdowych, którzy przepracowali cały 2009 rok. Scharakteryzowano je w oparciu o różne kryteria, dotyczące zarówno parametrów firmy, jak i cech osób, takich jak pełniona przez nich funkcja, wiek czy staż pracy w radzie. Część druga zawiera analizy wynagrodzeń 46 pracujących cały rok członków rad nadzorczych banków. Przedstawiono je w analogicznej do pierwszej części formie.

Z raportu można się dowiedzieć:
- ile zarabiają członkowie rad nadzorczych,
- jak wyglądały rozkłady wynagrodzeń członków rad nadzorczych,
- wynagrodzenia członków rad nadzorczych pełniących różne funkcje w radach,
- ile wyniosły wynagrodzenia w spółkach o różnej wielkości aktywów, wyniku finansowego, przychodów, zatrudnienia, funduszu wynagrodzeń,
- ile wyniosły wynagrodzenia w spółkach z dominującym udziałem skarbu państwa oraz o różnej liczbie członków zarządu.

Część I. Wynagrodzenia członków rad nadzorczych spółek indeksu WIG20

1. Rozkład rocznych wynagrodzeń członków rad nadzorczych
   
2. Wynagrodzenia osób pełniących różne funkcje w RN
   
3. Wynagrodzenia członków RN o różnym stażu w radzie, w różnym wieku oraz różnej płci
   
4. Wynagrodzenia członków RN w spółkach różnej wielkości i przychodach
   
5. Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w spółkach o różnej liczbie członków zarządu oraz z udziałem skarbu państwa

Część II. Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków notowanych na GPW

1. Rozkład rocznych wynagrodzeń rad nadzorczych
   
2. Wynagrodzenia osób pełniących różne funkcje w RN
   
3. Wynagrodzenia członków RN o różnym stażu w radzie i w różnym wieku
   
4. Wynagrodzenia członków RN w bankach różnej wielkości i przychodach
   
5. Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w bankach o różnej liczbie członków zarządu

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza

1. Administratorem danych osobowych jest spółka Sedlak & Sedlak spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Krakowie, ul. Królowej Jadwigi 189B, 30-220 Kraków, KRS 0000696833, NIP 6772425659, REGON: 368347550.

2. Celem przetwarzania danych są cele naukowe i statystyczne. Dane pochodzą ze źródeł publicznie dostępnych, do których dostęp ma każda osoba. Podstawą prawną przetwarzania tych danych przez administratora jest jego prawnie uzasadniony interes wyrażający się sporządzaniem zestawień naukowych lub statystycznych w oparciu o publicznie dostępne źródła danych.

3. Odbiorcami danych są podmioty nabywające sporządzane przez administratora raporty płacowe a także podmioty świadczące usługi na rzecz administratora, w szczególności usługi hostingowe.

4. Z uwagi na to, że przetwarzane dane pochodzą z publicznie dostępnych źródeł danych, okres ich przetwarzania przez administratora będzie uzależniony od tego, jak długo te źródła danych pozostaną publicznie dostępne.

5. Osoba, której dane dotyczą ma prawo żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, na zasadach i w okolicznościach przewidzianych w przepisach prawa, i o ile przepisy prawa przewidują możliwość skorzystania z tych praw ze względu na charakter danych i charakter przetwarzania.

6. Administrator nie wykorzystuje danych do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.