Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Duże rozbieżności w płacy minimalnej

Luksemburg 1 998,59

Polska 453,48

Albania 154,61

miesięczna płaca minimalna w Euro

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk finansowy 5645 PLN
Dyrektor działu IT 16151 PLN
Pilot samolotów 7294 PLN
Motorniczy tramwaju 3910 PLN
Technik farmacji 2853 PLN
Aplikant 2932 PLN
Trener w dziale HR 5927 PLN
Lekarz okulista 5645 PLN
Realizator 3334 PLN
Młodszy referent 2345 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - luty 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 304 PLN
0.6% (m/m)    4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - luty 2017 (r/r) 2.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Nasze konferencje

Zapraszamy do odwiedzenia strony Krakowskiego Forum Wynagrodzeń

www.kfw.sedlak.pl


Zarządzanie wynagrodzeniami to jedno z najtrudniejszych i najbardziej odpowiedzialnych zadań realizowanych przez działy HR. W wielu przypadkach wiąże się z tym nadzór nad większością kosztów stałych firmy, co ma niebagatelne znaczenie dla losów całego przedsiębiorstwa. W związku z powyższym specjalistom zajmującym się budżetowaniem płac stawiane są bardzo wysokie wymagania. Aby skutecznie wywiązywać się ze swoich obowiązków, powinni mieć oni stały dostęp do specjalistycznej wiedzy i najnowszych rozwiązań w zakresie wynagradzania i motywowania pracowników.

Wychodząc naprzeciw tym oczekiwaniom od 2006 roku organizujemy tematyczne konferencje poświęcone wyłącznie kwestiom wynagradzania. Przez lata udało nam się sprawić, że Krakowskie Forum Wynagrodzeń zdobyło uznanie uczestników a przez wiele osób w środowisku HR uważane jest za najlepszą konferencję poświęconą tej tematyce.

Sprawozdania z organizowanych przez Sedlak & Sedlak konferencji naukowych: