Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik działu IT 12230 PLN
Manager produktu 9300 PLN
Bibliotekarz 3300 PLN
Skarbnik 7930 PLN
Psycholog sportowy 3830 PLN
Serwisant urządzeń 4630 PLN
Księgowy 4820 PLN
Księgowa 5710 PLN
Dociepleniowiec 4290 PLN
E-commerce manager 7500 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Wynagrodzenia w branży e-commerce w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwach dolnośląskim i śląskim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla firm usługowych - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w województwach w połowie 2015 roku

21.09.2015
Jak podaje GUS, w pierwszym półroczu 2015 roku, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw dla całej Polski wyniosło 4060 PLN brutto. W porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego jest to poprawa o 3,6%.

Najwyższe średnie zarobki oferowano na Mazowszu – 4 963 PLN brutto miesięcznie. Poza województwem mazowieckim, tylko w trzech innych – śląskim, dolnośląskim oraz pomorskim – wynagrodzenie przeciętne wyniosło ponad 4 000 PLN. Natomiast poniżej 3 500 PLN brutto w sektorze przedsiębiorstw płacono aż w siedmiu województwach. Z czego najniższą kwotę średnich zarobków oferowano zatrudnionym na terenie Warmii i Mazur. W porównaniu do pierwszego półrocza 2014roku, największą poprawę w przeciętnych zarobkach zaobserwowano w województwie małopolskim, aż o 5,9%. Niewiele mniej wyniosła dynamika wynagrodzenia dla świętokrzyskiego – 5,2%, dolnośląskiego – 5,1% oraz pomorskiego – 5,0%. W pozostałych województwach zarobki wzrosły od 4,7% w łódzkim, do 2,5% na Śląsku.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw
w I półroczu 2015 roku w województwach (w PLN brutto) oraz dynamika wynagrodzeń w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego (2014=100)

Mapa

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS



Zobacz więcej monitorów
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Solano
Justay