Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor mechanik 5740 PLN
Adiunkt 5830 PLN
Archiwista 3800 PLN
Pielęgniarka 4100 PLN
Kontroler finansowy 5620 PLN
Lekarz psychiatra 7650 PLN
Specjalista ds. seo 7280 PLN
Bukieciarz 2900 PLN
Kasjer biletowy 3140 PLN
Pomoc laboratoryjna 3170 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Wynagrodzenia w branży e-commerce w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwach dolnośląskim i śląskim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Jak zmienia się średnie wynagrodzenie w 2015 roku?

01.09.2015
Jak podaje GUS, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w okresie od stycznia do lipca wyniosło 4 070,99 PLN. Na przełomie siedmiu miesięcy był to wzrost o 3,3%. Średnie płace najbardziej wzrosły (od początku roku) w działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej, o 5,4% do kwoty 6 068 PLN brutto. Dalej mamy pracowników administrowania i działalności wspierającej – poprawa o 5,1%. Następnie o 4,9% poprawiły się zarobki w informacji i komunikacji oraz budownictwie. Zatrudnieni w sekcji handel i naprawa pojazdów zarobili średnio miesięcznie brutto – 3 718 PLN (wzrost o 4,3%), a w zakwaterowaniu i gastronomi – 2 858 PLN (wzrost o 4%). Także o 4% wzrosły zarobki pracujących na rynku nieruchomości. Zdecydowanie mniejsza poprawa wystąpiła w przemyśle – ogółem 2,7%, czyli wynagrodzenie osób zatrudnionych w tym sektorze wyniosło przeciętnie 4 127 PLN. Najmniejsze wahania zaobserwowano w transporcie, gdzie pensje wzrosły o 1,3%, do wartości 3 723 PLN brutto.

Infografika


Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw
w okresie styczeń-lipiec 2015 roku (brutto PLN) oraz dynamika zmiany wynagrodzenia
względem analogicznego okresu roku 2014 (w %)

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS



Mateusz Rachucki
Sedlak & Sedlak
Zobacz więcej monitorów
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Solano
Justay