Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Roczne dochody Indian

plemię Chicksaw 49 663

plemię Choctaw 47 783

plemiona z Alaski 47 401

Dochody Indian

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Key Account Director 15204 PLN
Webmaster 3801 PLN
Aktor 3818 PLN
Lektor j. obcego 3613 PLN
Sędzia 10420 PLN
Narzędziowiec 3751 PLN
Stolarz 2597 PLN
Analityk baz danych 5196 PLN
Rehabilitant 2597 PLN
Doradca kredytowy 5871 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia specjalista ds. organizacyjno-prawnych?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: administracja

Próba: 389 - specjalistów ds. organizacyjno-prawnych

Liczba mężczyzn:
148 (38%)
Liczba kobiet:
241 (62%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się specjalista ds. organizacyjno-prawnych?

Zadania i obowiązki:

  • przygotowywanie umów i dokumentów prawnych,
  • udział w rozwiązywaniu problemów prawnych,
  • doradztwo prawne,
  • utrzymywanie kontaktów i współpraca z instytucjami prawnymi,
  • bieżąca obsługa prawna firmy oraz współpraca z zewnętrznymi doradcami prawnymi.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki specjalistów ds. organizacyjno-prawnych

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku specjalista ds. organizacyjno-prawnych

25% osób zarabia mniej niż 3 439 PLN

mediana 4 408 PLN

25% osób zarabia więcej niż 6 044 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 408 PLN brutto. Co drugi specjalista ds. organizacyjno-prawnych otrzymuje pensję od 3 439 PLN do 6 044 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów ds. organizacyjno-prawnych zarabia poniżej 3 439 PLN brutto. Na zarobki powyżej 6 044 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów ds. organizacyjno-prawnych .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach specjalistów ds. organizacyjno-prawnych ?

Od czego zależą płace specjalistów ds. organizacyjno-prawnych ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć specjalista ds. organizacyjno-prawnych?

Najczęściej otrzymywane przez specjalistów ds. organizacyjno-prawnych benefity.

prywatna opieka medyczna
telefon komórkowy
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij