Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najbogatszych kobiet świata w 2016 roku

Liliane Bettencourt 39,5

Alice Walton 33,8

Jacqueline Mars 27

wartość majątku (mld USD)

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik ds. PR 6252 PLN
Sekretarz szkoły 2710 PLN
Kierownik ochrony 3996 PLN
Operator SAP 4320 PLN
Strażak 3334 PLN
Lekarz urolog 4290 PLN
Prezenter handlowy 3439 PLN
Inspektor pracy 3595 PLN
Kierownik archiwum 4168 PLN
Aprobant 3855 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia specjalista ds. badań i rozwoju?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: badania i rozwój

Próba: 1271 - specjalistów ds. badań i rozwoju

Liczba mężczyzn:
707 (56%)
Liczba kobiet:
564 (44%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się specjalista ds. badań i rozwoju?

Zadania i obowiązki:

  • bieżące prace nad usprawnianiem technologicznym i poprawą jakości produktów,
  • udział w projektach badawczych dotyczących nowych towarów i produktów,
  • wnioskowanie i projektowanie zmian technologicznych,
  • opracowanie dokumentacji nowych produktów,
  • bieżące śledzenie publikacji naukowych i kontakt z zewnętrznymi instytutami badawczymi,
  • konsultacje przy wdrożeniu nowego projektu produkcyjnego.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki specjalistów ds. badań i rozwoju

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku specjalista ds. badań i rozwoju

25% osób zarabia mniej niż 3 647 PLN

mediana 4 855 PLN

25% osób zarabia więcej niż 6 700 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 855 PLN brutto. Co drugi specjalista ds. badań i rozwoju otrzymuje pensję od 3 647 PLN do 6 700 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów ds. badań i rozwoju zarabia poniżej 3 647 PLN brutto. Na zarobki powyżej 6 700 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów ds. badań i rozwoju .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach specjalistów ds. badań i rozwoju ?

Od czego zależą płace specjalistów ds. badań i rozwoju ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć specjalista ds. badań i rozwoju?

Najczęściej otrzymywane przez specjalistów ds. badań i rozwoju benefity.

komputer przenośny
prywatna opieka medyczna
telefon komórkowy

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij