Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Ile są warte najpopularniejsze blogi finansowe w 2016?

Jak Oszczędzać Pieniądze 10,8

Live Smarter 3,6

Rekin Finansów 1,9

dane w mln PLN

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Elektromechanik 3439 PLN
Audytor zewnętrzny 5700 PLN
Kierowca kat. B 2605 PLN
Dyrektor szkoły 5652 PLN
Rewident 5002 PLN
Doradca ds. leasingu 5106 PLN
Hartownik 3751 PLN
Technik rtg 2371 PLN
Podreferendarz 3613 PLN
Ortopystka 2063 PLN

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - styczeń 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 277 PLN
- 7.7% (m/m)    4.3% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - styczeń 2017 (r/r) 1.8%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia pełnomocnik ds. systemów jakości?

Moja Płaca - 831 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: luty 2017

Grupa stanowisk: kontrola jakości

Próba: 506 - pełnomocników ds. systemów jakości

Ilość mężczyzn:
235 (46%)
Ilość kobiet:
271 (54%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się pełnomocnik ds. systemów jakości?

Zadania i obowiązki:

  • przygotowanie przedsiębiorstwa do uzyskania/utrzymania odpowiednich świadectw jakości wydawanych przez uprawnione zewnętrzne organy certyfikujące,
  • organizacja, nadzór i koordynowanie prac wszystkich działów przedsiębiorstwa związanych z wdrażaniem, realizacją i dokumentowaniem systemu jakości,
  • określanie obowiązującego poziomu jakości i niezawodności produktu/usługi,
  • przeprowadzanie rachunku kosztów systemu jakości i ich analiza,
  • opracowanie harmonogramu prac wdrożeniowych,
  • koordynacja i zatwierdzanie metod i technik kontroli/badań w firmie,
  • odpowiedzialność za system wewnętrznych audytów jakości,
  • współpraca z zewnętrznymi instytucjami normalizacyjnymi,
  • przeprowadzanie audytów jakości (systemów, procesów),
  • przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych, promowanie świadomości jakościowej i ekologicznej.

Zarobki pełnomocników ds. systemów jakości

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku pełnomocnik ds. systemów jakości

25% osób zarabia mniej niż 3 910 PLN

mediana 5 200 PLN

25% osób zarabia więcej niż 7 059 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 5 200 PLN brutto. Co drugi pełnomocnik ds. systemów jakości otrzymuje pensję od 3 910 PLN do 7 059 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych pełnomocników ds. systemów jakości zarabia poniżej 3 910 PLN brutto. Na zarobki powyżej 7 059 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych pełnomocników ds. systemów jakości.

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach pełnomocników ds. systemów jakości ?

Od czego zależą płace pełnomocników ds. systemów jakości?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć pełnomocnik ds. systemów jakości?

Najczęściej otrzymywane przez pełnomocników ds. systemów jakości benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
szkolenia wybierane według własnego uznania

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij