Lista stanowisk

Ile zarabia koordynator zespołu laborantów?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki koordynatorów zespołu laborantów

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 278 091 ankietowanych

Brutto
Netto
8 010 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
6 550 PLN
9 460 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje koordynatorów zespołu laborantów zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku koordynator zespołu laborantów

Kobiety

20

Mężczyźni

20

Benefity na stanowisku koordynator zespołu laborantów

prywatna opieka medyczna dla pracownika

karnety na siłownie i do klubów fitness

komputer przenośny do użytku prywatnego

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
koordynatorów zespołu laborantów lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku koordynator zespołu laborantów

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 8 010 PLN brutto. Co drugi koordynator zespołu laborantów otrzymuje pensję od 6 550 PLN do 9 460 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych koordynatorów zespołu laborantów zarabia poniżej 6 550 PLN brutto. Na zarobki powyżej 9 460 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych koordynatorów zespołu laborantów.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.