Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najbogatszych kobiet świata w 2016 roku

Liliane Bettencourt 39,5

Alice Walton 33,8

Jacqueline Mars 27

wartość majątku (mld USD)

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Magazynier 2709 PLN
Kosmetyczka 2200 PLN
Ratownik WOPR 2484 PLN
Radca prawny 7200 PLN
Dekarz 2715 PLN
Rejestratorka 2258 PLN
Instruktor fitness 3126 PLN
Producent filmowy 5942 PLN
Doradca kredytowy 5871 PLN
Nastawniczy 3161 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia konsultant ds. systemów wspomagania zarządzania erp?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: it

Próba: 331 - konsultantów ds. systemów wspomagania zarządzania erp

Liczba mężczyzn:
224 (68%)
Liczba kobiet:
107 (32%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się konsultant ds. systemów wspomagania zarządzania erp?

Zadania i obowiązki:

  • koordynuje prace związane z wdrożeniem systemu ERP,
  • bierze udział w zarządzaniu całym projektem,
  • monitoruje i analizuje jakość wdrażanych systemów oraz pracuje nad ich udoskonaleniem,
  • opracowuje materiały szkoleniowe,
  • przygotowuje klientów do wdrożenia systemu ERP,
  • przygotowuje raporty,
  • testuje oprogramowanie.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki konsultantów ds. systemów wspomagania zarządzania erp

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku konsultant ds. systemów wspomagania zarządzania erp

25% osób zarabia mniej niż 4 168 PLN

mediana 5 731 PLN

25% osób zarabia więcej niż 8 468 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 5 731 PLN brutto. Co drugi konsultant ds. systemów wspomagania zarządzania erp otrzymuje pensję od 4 168 PLN do 8 468 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych konsultantów ds. systemów wspomagania zarządzania erp zarabia poniżej 4 168 PLN brutto. Na zarobki powyżej 8 468 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych konsultantów ds. systemów wspomagania zarządzania erp .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach konsultantów ds. systemów wspomagania zarządzania erp ?

Od czego zależą płace konsultantów ds. systemów wspomagania zarządzania erp ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć konsultant ds. systemów wspomagania zarządzania erp?

Najczęściej otrzymywane przez konsultantów ds. systemów wspomagania zarządzania erp benefity.

komputer przenośny
telefon komórkowy
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij