Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najbogatszych kobiet świata w 2016 roku

Liliane Bettencourt 39,5

Alice Walton 33,8

Jacqueline Mars 27

wartość majątku (mld USD)

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Likwidator szkód 4290 PLN
Audytor wewnętrzny 6398 PLN
Technik dentystyczny 2444 PLN
Rdzeniarz 2932 PLN
Sortowacz 2150 PLN
Telemarketer 2292 PLN
Lekarz anestezjolog 5300 PLN
Laborant budowlany 3475 PLN
Modelarz odlewniczy 2918 PLN
Młodszy referent 2345 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia kierownik punktu/oddziału sprzedaży?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: sprzedaż, handel

Próba: 275 - kierowników punktu/oddziału sprzedaży

Liczba mężczyzn:
144 (52%)
Liczba kobiet:
131 (48%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się kierownik punktu/oddziału sprzedaży?

Zadania i obowiązki:

  • planowanie i zarządzanie codzienną pracą punktu sprzedaży,
  • opracowywanie strategii mających na celu poprawę obsługi klienta, wzrost sprzedaży i rentowności,
  • dbanie o wysoką jakość obsługi klienta, rozwiązywanie skarg i rozpatrywanie reklamacji,
  • sprawdzanie dostępności towarów w sklepie i ich ułożenia zgodnie ze standardami firmy,
  • zarządzanie zespołem sprzedawców

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki kierowników punktu/oddziału sprzedaży

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik punktu/oddziału sprzedaży

25% osób zarabia mniej niż 3 334 PLN

mediana 4 344 PLN

25% osób zarabia więcej niż 5 973 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 344 PLN brutto. Co drugi kierownik punktu/oddziału sprzedaży otrzymuje pensję od 3 334 PLN do 5 973 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników punktu/oddziału sprzedaży zarabia poniżej 3 334 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 973 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników punktu/oddziału sprzedaży .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników punktu/oddziału sprzedaży ?

Od czego zależą płace kierowników punktu/oddziału sprzedaży ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik punktu/oddziału sprzedaży?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników punktu/oddziału sprzedaży benefity.

telefon komórkowy
prywatna opieka medyczna
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij