Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najbogatszych kobiet świata w 2016 roku

Liliane Bettencourt 39,5

Alice Walton 33,8

Jacqueline Mars 27

wartość majątku (mld USD)

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk finansowy 5645 PLN
Główny księgowy 6148 PLN
Kierownik działu IT 10200 PLN
Dyżurny ruchu 4018 PLN
Lekarz urolog 4290 PLN
Dyrektor biblioteki 3960 PLN
Product Owner 10000 PLN
Główny spawalnik 6500 PLN
Nastawniczy 3161 PLN
Aparytowy 3439 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia kierownik ds. technicznych i serwisu?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: serwis, utrzymanie ruchu

Próba: 1495 - kierowników ds. technicznych i serwisu

Liczba mężczyzn:
1342 (90%)
Liczba kobiet:
153 (10%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się kierownik ds. technicznych i serwisu?

Zadania i obowiązki:

  • odpowiedzialność za utrzymanie ruchu linii i ich wysoką wydajność,
  • planowanie i wykonywanie budżetu działu technicznego,
  • zarządzanie sprzętem oraz zapewnienie wysokiej wydajności sprzętu,
  • optymalne zarządzanie zapasami części zamiennych (aspekt kosztowy i czasowy),
  • monitorowanie zużycia mediów,
  • dbałość o zgodność przebiegu procesu produkcji z normami ochrony środowiska,
  • kierowanie pracą podległego zespołu.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki kierowników ds. technicznych i serwisu

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik ds. technicznych i serwisu

25% osób zarabia mniej niż 4 561 PLN

mediana 6 252 PLN

25% osób zarabia więcej niż 8 500 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 252 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. technicznych i serwisu otrzymuje pensję od 4 561 PLN do 8 500 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. technicznych i serwisu zarabia poniżej 4 561 PLN brutto. Na zarobki powyżej 8 500 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. technicznych i serwisu .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników ds. technicznych i serwisu ?

Od czego zależą płace kierowników ds. technicznych i serwisu ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik ds. technicznych i serwisu?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników ds. technicznych i serwisu benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
samochód służbowy

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij