Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Duże rozbieżności w płacy minimalnej

Luksemburg 1 998,59

Polska 453,48

Albania 154,61

miesięczna płaca minimalna w Euro

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Architekt 4516 PLN
Mechanik maszyn 3584 PLN
Sprzedawca/kasjer 2200 PLN
Lekarz radiolog 5225 PLN
Posadzkarz 3230 PLN
Kierownik archiwum 4168 PLN
Analityk kredytowy 5700 PLN
Realizator 3334 PLN
Pracownik fizyczny 2700 PLN
Metalurg 4500 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - luty 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 304 PLN
0.6% (m/m)    4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - luty 2017 (r/r) 2.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia kierownik ds. planowania produkcji?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: produkcja, przemysł

Próba: 894 - kierowników ds. planowania produkcji

Ilość mężczyzn:
676 (76%)
Ilość kobiet:
218 (24%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się kierownik ds. planowania produkcji?

Zadania i obowiązki:

  • odpowiedzialność za przygotowanie planów produkcyjnych przedsiębiorstwa,
  • uczestniczenie w planowaniu strategii produkcyjnej firmy,
  • współpraca z działem marketingu i sprzedaży w zakresie wymiany informacji dotyczących zapotrzebowania na określony asortyment w różnych okresach czasu,
  • współpraca z działem zakupów i logistyki w celu zapewnienia materiałów i surowców do produkcji,
  • przygotowywanie i bieżąca korekta harmonogramu funkcjonowania zakładu produkcyjnego,
  • planowanie optymalnego wykorzystania maszyn i linii produkcyjnych,
  • zarządzanie podległym zespołem pracowników.

Zarobki kierowników ds. planowania produkcji

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik ds. planowania produkcji

25% osób zarabia mniej niż 4 402 PLN

mediana 6 000 PLN

25% osób zarabia więcej niż 8 100 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 000 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. planowania produkcji otrzymuje pensję od 4 402 PLN do 8 100 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. planowania produkcji zarabia poniżej 4 402 PLN brutto. Na zarobki powyżej 8 100 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. planowania produkcji .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników ds. planowania produkcji ?

Od czego zależą płace kierowników ds. planowania produkcji ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik ds. planowania produkcji?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników ds. planowania produkcji benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij