Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najbogatszych kobiet świata w 2016 roku

Liliane Bettencourt 39,5

Alice Walton 33,8

Jacqueline Mars 27

wartość majątku (mld USD)

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk bankowy 4897 PLN
Pilot samolotów 7294 PLN
Kierownik ochrony 3996 PLN
Kierownik lakierni 6210 PLN
Programista Ruby 6516 PLN
Hartownik 3751 PLN
Salowa 1896 PLN
Montażysta 2605 PLN
Pracownik biurowy 2396 PLN
Kierownik hurtowni 5645 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia kierownik ds. eksportu/importu?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: export/import

Próba: 477 - kierowników ds. eksportu/importu

Liczba mężczyzn:
260 (55%)
Liczba kobiet:
217 (45%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się kierownik ds. eksportu/importu?

Zadania i obowiązki:

  • tworzenie i nadzorowanie polityki eksportu i importu,
  • organizacja i zarządzanie sprzedażą poza granicami kraju,
  • opracowanie planów sprzedaży na terenie podległego obszaru,
  • tworzenie strategii sprzedażowych, rozwijanie sieci sprzedaży,
  • kontakty i negocjacje z klientami regionu,
  • kontrolowanie realizacji ofert i kontraktów zagranicznych,
  • czuwanie nad zgodnością otrzymywanych oraz wystawianych dokumentów z polskimi przepisami prawnymi i umowami międzynarodowymi (faktury, świadectwa pochodzenia, dokumenty przewozowe),
  • kontakty z urzędami celnymi, agencjami celnymi, Głównym Urzędem Ceł,
  • współpraca z bankami (akredytywy dokumentowe, inkasa, przelewy bankowe, kredyty) i firmami ubezpieczeniowymi,
  • kierowanie działem - zarządzanie zespołem ludzi,
  • przygotowywanie i uczestniczenie w targach i wystawach międzynarodowych.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki kierowników ds. eksportu/importu

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik ds. eksportu/importu

25% osób zarabia mniej niż 5 430 PLN

mediana 6 930 PLN

25% osób zarabia więcej niż 9 899 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 930 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. eksportu/importu otrzymuje pensję od 5 430 PLN do 9 899 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. eksportu/importu zarabia poniżej 5 430 PLN brutto. Na zarobki powyżej 9 899 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. eksportu/importu .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników ds. eksportu/importu ?

Od czego zależą płace kierowników ds. eksportu/importu ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik ds. eksportu/importu?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników ds. eksportu/importu benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
samochód służbowy

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij