Lista stanowisk

Ile zarabia dyrektor oddziału banku?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki dyrektorów oddziałów banków

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 271 964 ankietowanych

Brutto
Netto
11 300 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
9 180 PLN
14 810 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów oddziałów banków zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku dyrektor oddziału banku

Kobiety

117

Mężczyźni

93

Benefity na stanowisku dyrektor oddziału banku

prywatna opieka medyczna dla pracownika

telefon komórkowy do użytku prywatnego

ubezpieczenie na życie/NNW

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów oddziałów banków lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor oddziału banku

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 11 300 PLN brutto. Co drugi dyrektor oddziału banku otrzymuje pensję od 9 180 PLN do 14 810 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów oddziałów banków zarabia poniżej 9 180 PLN brutto. Na zarobki powyżej 14 810 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów oddziałów banków.

Czym zajmuje się dyrektor oddziału banku?

Zadania i obowiązki:

  • zarządzanie pracą oddziału,
  • odpowiedzialność za wyniki finansowe, satysfakcję klientów, politykę i procedury oddziału,
  • kontrola zgodności pracy oddziału z polityką i celami firmy,
  • nawiązywanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientami

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.