zaproszenie do raportu sedlak & sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Wartości medali olimpijskich

Singapur 741

Indonezja 381

Kazachstan 250

Państwa najwyżej płacące zawodnikom za złote medale na olimpiadzie w Rio (w tys. USD)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik działu IT 10946 PLN
Technik farmacji 2929 PLN
Tłumacz 4781 PLN
Negocjator 6504 PLN
Sprzedawca/kasjer 2437 PLN
Sanitariusz 2283 PLN
Technik weterynarii 2608 PLN
Barista 2977 PLN
Wagowy 2631 PLN
Biolog 3353 PLN

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - czerwiec 2016

sektor przedsiębiorstw - 4 250 PLN
2.1% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2016 1 850 PLN

PKB - II kw. (r/r) 0%

inflacja - czerwiec 2016 (r/r) - 0.8%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Podsumowanie raportu Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy w 2015 roku

Podsumowanie raportu: „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników 2016”

Co można zrobić, gdy wynagrodzenie pracownika jest zbyt wysokie?

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

20 września 2016

Wprowadzenie do wynagradzania

18 października 2016

Systemy premiowania

nowy termin wkrótce

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

nowy termin wkrótce

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia dyrektor ds. technicznych i serwisu?

Moja Płaca - 743 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 410 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: styczeń 2016

Grupa stanowisk: serwis, utrzymanie ruchu

Próba: 597 - dyrektorów ds. technicznych i serwisu

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 000 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się dyrektor ds. technicznych i serwisu?

Zadania i obowiązki:

  • nadzorowanie działalności firmy w zakresie prawidłowej eksploatacji, rozwoju i wykorzystania infrastruktury firmy,
  • określanie strategii w zakresie inwestycji i remontów oraz nadzór nad jej realizacją,
  • zatwierdzanie kluczowych decyzji co do zakupów technicznych, aprobowanie wydatków w granicach budżetu,
  • planowanie, koordynacja i nadzór procedur eksploatacji maszyn,
  • nadzór nad prowadzeniem wszystkich przeglądów i napraw,
  • przeprowadzanie prób oraz rozwój i implementacja nowych systemów w fabrykach

Zarobki dyrektorów ds. technicznych i serwisu

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku dyrektor ds. technicznych i serwisu

25% osób zarabia mniej niż 7 236 PLN

mediana 11 200 PLN

25% osób zarabia więcej niż 16 640 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 11 200 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. technicznych i serwisu otrzymuje pensję od 7 236 PLN do 16 640 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. technicznych i serwisu zarabia poniżej 7 236 PLN brutto. Na zarobki powyżej 16 640 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. technicznych i serwisu .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach dyrektorów ds. technicznych i serwisu ?

Od czego zależą płace dyrektorów ds. technicznych i serwisu ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć dyrektor ds. technicznych i serwisu?

Najczęściej otrzymywane przez dyrektorów ds. technicznych i serwisu benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
samochód służbowy

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij