Lista stanowisk

Ile zarabia dyrektor Biura Zarządzania Projektami?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki dyrektorów Biura Zarządzania Projektami

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 271 656 ankietowanych

Brutto
Netto
18 500 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
12 270 PLN
24 420 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów Biura Zarządzania Projektami zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku dyrektor Biura Zarządzania Projektami

Kobiety

53

Mężczyźni

84

Benefity na stanowisku dyrektor Biura Zarządzania Projektami

możliwość pracy zdalnej

telefon komórkowy do użytku prywatnego

komputer przenośny do użytku prywatnego

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów Biura Zarządzania Projektami lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor Biura Zarządzania Projektami

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 18 500 PLN brutto. Co drugi dyrektor Biura Zarządzania Projektami otrzymuje pensję od 12 270 PLN do 24 420 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów Biura Zarządzania Projektami zarabia poniżej 12 270 PLN brutto. Na zarobki powyżej 24 420 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów Biura Zarządzania Projektami.

Czym zajmuje się dyrektor Biura Zarządzania Projektami?

Zadania i obowiązki:

  • współpracowanie z zarządem w obszarze kreowania strategii działania biura zarządzania projektami w określonym zakresie biznesowym lub w skali całej organizacji,
  • tworzenie i wdrażanie metodologii zarządzania projektami w ramach działalności biura zarządzania projektami,
  • ponoszenie odpowiedzialności za realizację powierzonych projektów, zgodnie z wyznaczonymi kryteriami,
  • ocena ryzyka i konfliktów oraz wprowadzanie działań naprawczych,
  • zarządzenie podległym zespołem menedżerów,
  • współpracowanie z innymi działami oraz partnerami zewnętrznymi,
  • tworzenie nowych projektów optymalizacyjnych

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor Biura Zarządzania Projektami, dyrektor biura monitorowania projektów, project Monitoring Office Director .

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.