Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najbogatszych kobiet świata w 2016 roku

Liliane Bettencourt 39,5

Alice Walton 33,8

Jacqueline Mars 27

wartość majątku (mld USD)

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik warsztatu 4689 PLN
Operator DTP 3831 PLN
Dyrektor szkoły 5652 PLN
Kucharz 2605 PLN
Dyrektor kreatywny 9102 PLN
Główny elektryk 4200 PLN
Pomocnik kucharza 2048 PLN
Projektant mebli 3000 PLN
Instruktor tańca 2870 PLN
Korektor 3161 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia brand manager/opiekun marki/kierownik marki?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: marketing

Próba: 1034 - brand managerów/opiekunów marki

Liczba mężczyzn:
453 (44%)
Liczba kobiet:
581 (56%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się brand manager/opiekun marki/kierownik marki?

Zadania i obowiązki:

  • kreowanie i wprowadzanie na rynek nowych marek,
  • tworzenie planów i strategii rynkowych dla nowych i istniejących marek,
  • prowadzenie kampanii reklamowych i promocji danej marki służących zwiększeniu
  • efektywności sprzedaży i rozpoznawalności marki,
  • współpraca z działem sprzedaży przy akcjach promocyjnych,
  • dobór odpowiednich form reklamy i mediów reklamowych,
  • współpraca z agencjami reklamowymi,
  • kontrola skuteczności działań i stopnia ich realizacji,
  • współpraca z działem finansowym i sprzedaży przy ustalaniu rentowności produktu i strategii cenowych,
  • koordynacja projektów promocyjnych dealerów i przedstawicieli handlowych,
  • monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu, konsumentów.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki brand managerów/opiekunów marki

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku brand manager/opiekun marki/kierownik marki

25% osób zarabia mniej niż 5 106 PLN

mediana 7 500 PLN

25% osób zarabia więcej niż 11 290 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 500 PLN brutto. Co drugi brand manager/opiekun marki/kierownik marki otrzymuje pensję od 5 106 PLN do 11 290 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych brand managerów/opiekunów marki zarabia poniżej 5 106 PLN brutto. Na zarobki powyżej 11 290 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych brand managerów/opiekunów marki .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach brand managerów/opiekunów marki ?

Od czego zależą płace brand managerów/opiekunów marki ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć brand manager/opiekun marki/kierownik marki?

Najczęściej otrzymywane przez brand managerów/opiekunów marki benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij