Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Pracownik budowlany 3570 PLN
Konstruktor 5990 PLN
Specjalista ds. IT 8020 PLN
Brand manager 8920 PLN
Financial Controller 9260 PLN
Pracownica sklepu 3480 PLN
Kierownik pociągu 4930 PLN
Florysta 2900 PLN
Specjalista lean 5930 PLN
Tokarz CNC 4900 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Wynagrodzenia w branży e-commerce w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwach dolnośląskim i śląskim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Linki

http://www.lohnrechner.ch/

Strona Szwajcarskiego Związku Zawodowego umożliwiająca porównanie płac według różnych kryteriów w 50 branżach.

http://www.status-beratung.de/

Firma Status-Beratung świadczy usługi doradcze obejmujące całość zagadnień związanych z wynagradzaniem pracowników. Przeprowadza również badania płacowe dla kadry zarządzającej.

http://www.staufenbiel.de/ratgeber-service/gehalt.html

Portal dla osób rozpoczynających karierę zawodową, na którym można odnaleźć tabele wynagrodzeń dla absolwentów różnych kierunków studiów, a także wiele przydatnych informacji o negocjowaniu płac.

http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/4/300002/uebersicht/

Strona dziennika Süddeutsche Zeitung, która zawiera rubrykę poświeconą tematyce wynagrodzeń (wynagrodzenia w poszczególnych zawodach, kalkulator wynagrodzeń brutto, netto, tendencje w zakresie polityki wynagrodzeń, wyniki badań płacowych, porady dotyczące negocjowania płac itp.).

http://www.verdi.de/

Związek zawodowy ver.di reprezentujący prawa i interesy pracowników w Niemczech. Na stronie umieszczone są m.in. aktualne wiadomości o stawkach taryfowych, a także broszury odnośnie rozwiązań mających na celu zwalczenie nierówności płacowych pomiędzy kobietami i mężczyznami.

http://www.viva-now.de/

Strona firmy doradczej I.O. BUSINESS zajmującej się projektowaniem i wdrażaniem elastycznych systemów wynagradzania pracowników. Zawiera także liczne publikacje dotyczące zagadnień związanych z polityką płacową w firmach.

http://www.globalequity.org

The Global Equity Organization (GEO) jest międzynarodową organizacją, która ma na celu wspieranie menedżerów firm w profesjonalnym podejściu do wyzwań związanych z tworzeniem, zarządzaniem i administrowaniem systemami wynagrodzeń opartymi na kapitale firmy.

http://www.compensationstandards.com

Strona poświęcona tematyce wynagrodzeń top menedżerów. Zawiera materiały i informacje z tego obszaru. Wymaga logowania i opłaty, ale jest możliwe darmowe zapoznanie się z funkcjonowaniem strony
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Solano
Justay