Autor: Zofia Jacukowicz
ISBN: 83-71875-85-1
Wydawca: 2002, 206 str. B5, oprawa twarda
Książka wskazuje instrumenty skutecznego i motywacyjnego zarządzania płacami. Autorka porusza w niej szczególnie istotne kwestie dotyczące:
ekonomicznych i prawnych aspektów wynagrodzeń, metod wartościowania pracy, systemu taryfowego, zasad budowy taryfikatora kwalifikacyjnego.
„Praca i jej opłacanie” to praktyczny poradnik przedstawiający nowe rozwiązania dotyczące systemu wynagradzania, którego odrębną część stanowi przykładowy taryfikator kwalifikacyjny, opracowany na podstawie wycen stanowisk pracy.
Polecamy go pracodawcom, menedżerom zarządzającym systemami wynagradzania oraz wszystkim tym, którzy pragną pogłębić swoją wiedzę na temat metod wartościowania pracy i zasad jej opłacania.
Gotowy, przykładowy taryfikator kwalifikacyjny stanowi istotny atut niniejszego opracowania i stanowi o jego wybitnie praktycznym charakterze. Taryfikator może być punktem odniesienia dla własnego, zakładowego taryfikatora, a nawet może być bezpośrednio wdrożony, jezeli w danej firmie będą występowały takie same stanowiska pracy, jakie zamieszczono w niniejszym poradniku.
Zamieszczono również analizę polskiej metody wartościowania pracy – UMEWAP. Metoda ta jest uniwersalnym i jednolitym narzędziem umożliwiającym ustalenie wartości pracy oraz wykorzystanie posiadanych danych do przeprowadzenia procesów analizy.
Prof. dr hab. Zofia Jacukowicz jest pracownikiem naukowym Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Zajmuje się problematyką zarządzania pracą, jej wartościowania i opłacania. Aktywnie współpracuje z praktyką gospodarczą poprzez przygotowywanie projektów i wdrożeń efektywnych systemów wynagradzania i organizacji pracy. Prowadzi wykłady na uczelniach wyższych z zakresu polityki gospodarczej i społecznej.
Kontakt z redaktorem [email protected]
„Praca i jej opłacanie” to praktyczny poradnik przedstawiający nowe rozwiązania dotyczące systemu wynagradzania, którego odrębną część stanowi przykładowy taryfikator kwalifikacyjny, opracowany na podstawie wycen stanowisk pracy.
Polecamy go pracodawcom, menedżerom zarządzającym systemami wynagradzania oraz wszystkim tym, którzy pragną pogłębić swoją wiedzę na temat metod wartościowania pracy i zasad jej opłacania.
Gotowy, przykładowy taryfikator kwalifikacyjny stanowi istotny atut niniejszego opracowania i stanowi o jego wybitnie praktycznym charakterze. Taryfikator może być punktem odniesienia dla własnego, zakładowego taryfikatora, a nawet może być bezpośrednio wdrożony, jezeli w danej firmie będą występowały takie same stanowiska pracy, jakie zamieszczono w niniejszym poradniku.
Zamieszczono również analizę polskiej metody wartościowania pracy – UMEWAP. Metoda ta jest uniwersalnym i jednolitym narzędziem umożliwiającym ustalenie wartości pracy oraz wykorzystanie posiadanych danych do przeprowadzenia procesów analizy.
Prof. dr hab. Zofia Jacukowicz jest pracownikiem naukowym Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Zajmuje się problematyką zarządzania pracą, jej wartościowania i opłacania. Aktywnie współpracuje z praktyką gospodarczą poprzez przygotowywanie projektów i wdrożeń efektywnych systemów wynagradzania i organizacji pracy. Prowadzi wykłady na uczelniach wyższych z zakresu polityki gospodarczej i społecznej.
Kontakt z redaktorem [email protected]
