Autor: Joanna Nieżurawska
ISBN: 978-83-7285-523-7
Wydawca: Wydawnictwo TNOiK, 2010, 208 s.
Współczesne uwarunkowania stawiają przedsiębiorstwa wobec konieczności ciągłych zmian
i ulepszeń. Elastyczny system wynagrodzeń to zespół mechanizmów regulujących procesy płacowe w przedsiębiorstwie
Opracowanie składa się z pięciu rozdziałów.
I. Teoretyczne podstawy elastycznych systemów wynagrodzeń.
II. Koncepcje elastycznych systemów wynagrodzeń.
III. Pakietowe systemy wynagrodzeń i ich uelastycznienie
IV. Elastyczne systemy wynagrodzeń w przodujących przedsiębiorstwach w Polsce
V. Elastyczne systemy wynagrodzeń w przedsiębiorstwach województwa kujawsko-pomorskiego
i ulepszeń. Elastyczny system wynagrodzeń to zespół mechanizmów regulujących procesy płacowe w przedsiębiorstwie
Opracowanie składa się z pięciu rozdziałów.
I. Teoretyczne podstawy elastycznych systemów wynagrodzeń.
II. Koncepcje elastycznych systemów wynagrodzeń.
III. Pakietowe systemy wynagrodzeń i ich uelastycznienie
IV. Elastyczne systemy wynagrodzeń w przodujących przedsiębiorstwach w Polsce
V. Elastyczne systemy wynagrodzeń w przedsiębiorstwach województwa kujawsko-pomorskiego
