Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Roczne dochody Indian

plemię Chicksaw 49 663

plemię Choctaw 47 783

plemiona z Alaski 47 401

Dochody Indian

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Akustyk 2999 PLN
Skarbnik 6842 PLN
Psycholog 3041 PLN
Kierownik recepcji 3640 PLN
Trener sportowy 3700 PLN
Komisarz skarbowy 3986 PLN
Asystent prokuratora 3503 PLN
Pilarz/drwal 2258 PLN
Instruktor tańca 2870 PLN
Starszy referent 2824 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Badania HR jako część systemu wynagradzania 2017-03-28 darmowy
System wynagrodzeń w Sanden Manufacturing Poland 2016-12-12 dla zalogowanych
Waloryzacja płac i aktualizacja systemu wynagrodzeń 2016-09-05 dla zalogowanych
Jak zarządzać wynagrodzeniami telepracowników? 2016-04-25 dla zalogowanych
Gorsze wyniki - niższe płace, czyli jak wynagradzają w Rentech, Inc. 2015-11-23 dla zalogowanych
Tworzenie struktury wynagrodzeń - w małej firmie to łatwe 2013-10-14 abonament
Elastyczne zarządzanie wynagrodzeniami – rozwiązanie zastosowane w firmie świadczącej usługi finansowe 2013-01-14 abonament
Wynagradzanie za kompetencje – przykład programu, który odniósł sukces 2012-11-05 abonament
Wynagradzanie handlowców – inspiracje 2012-08-27 abonament
Wprowadzanie istotnych zmian w funkcjonowaniu firmy poprzez modyfikację systemu wynagradzania – przykład z branży wydawniczej 2012-06-04 abonament
Ocena efektywności programów dodatków motywacyjnych na przykładzie firmy z branży wysokich technologii 2012-05-07 abonament
Przykład maksymalizacji efektywności nakładów na wynagrodzenia 2012-04-11 abonament
Równość płacowa na przykładzie firmy transportowej z Australii 2010-05-31 dla zalogowanych
Miedzynarodowe zarządzanie wynagrodzeniami – przykład firmy Merck Serono 2009-04-27 abonament
Plan kafeteryjny - nowoczesna forma świadczeń pozapłacowych (przykład USA) 2007-06-12 abonament
Nastawienie związków zawodowych do płacy zmiennej na przykładzie zakładu North Pool 2007-04-30 abonament
System wynagradzania handlowców w firmie reklamowej 2007-03-20 abonament
Jak wynagradzać pracowników restauracji i hoteli - System wynagrodzeń w Harrah"s Casino 2006-11-14 abonament
Wynagrodzenia w Kompanii Węglowej S.A. 2005-01-25 abonament
System wynagradzania i motywowania na przykładzie spółki produkcyjnej 2004-09-21 abonament
Wartościowanie pracy jako narzędzie niwelowania nierówności płacowych - studium przypadku 2004-09-07 abonament
Przebudowa systemu wynagrodzeń działu IT - przykład systemu uniwersyteckiego stanu Oregon 2004-08-24 dla zalogowanych
Wprowadzanie nowego regulaminu płac oraz proces wartościowania pracy na przykładzie Zakładu Produkcyjnego 2004-07-13 dla zalogowanych
Praktyczne przykłady budowy systemu wynagrodzeń handlowców w USA 2004-01-06 abonament
Przykłady zmian w sposobie wynagradzania handlowców 2003-11-27 abonament
Motywowanie pracowników - przykłady 2003-11-15 abonament

Praktyczne przykłady budowy systemów wynagrodzeń, międzynarodowe zarządzanie płacami, budowa i modyfikacje systemów wynagrodzeń.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij