Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Duże rozbieżności w płacy minimalnej

Luksemburg 1 998,59

Polska 453,48

Albania 154,61

miesięczna płaca minimalna w Euro

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Programista CNC 3900 PLN
Fakturzysta 2450 PLN
Key Account Director 15204 PLN
Krawiec 2001 PLN
Tynkarz 3126 PLN
Kreślarz 3000 PLN
Grabarz 3751 PLN
Montażysta 2605 PLN
Trader 7451 PLN
Ortopystka 2063 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - luty 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 304 PLN
0.6% (m/m)    4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - luty 2017 (r/r) 2.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
System wynagrodzeń w Sanden Manufacturing Poland 2016-12-12 dla zalogowanych
Waloryzacja płac i aktualizacja systemu wynagrodzeń 2016-09-05 dla zalogowanych
Jak zarządzać wynagrodzeniami telepracowników? 2016-04-25 dla zalogowanych
Gorsze wyniki - niższe płace, czyli jak wynagradzają w Rentech, Inc. 2015-11-23 darmowy
Tworzenie struktury wynagrodzeń - w małej firmie to łatwe 2013-10-14 abonament
Elastyczne zarządzanie wynagrodzeniami – rozwiązanie zastosowane w firmie świadczącej usługi finansowe 2013-01-14 abonament
Wynagradzanie za kompetencje – przykład programu, który odniósł sukces 2012-11-05 abonament
Wynagradzanie handlowców – inspiracje 2012-08-27 abonament
Wprowadzanie istotnych zmian w funkcjonowaniu firmy poprzez modyfikację systemu wynagradzania – przykład z branży wydawniczej 2012-06-04 abonament
Ocena efektywności programów dodatków motywacyjnych na przykładzie firmy z branży wysokich technologii 2012-05-07 abonament
Przykład maksymalizacji efektywności nakładów na wynagrodzenia 2012-04-11 abonament
Równość płacowa na przykładzie firmy transportowej z Australii 2010-05-31 dla zalogowanych
Miedzynarodowe zarządzanie wynagrodzeniami – przykład firmy Merck Serono 2009-04-27 abonament
Plan kafeteryjny - nowoczesna forma świadczeń pozapłacowych (przykład USA) 2007-06-12 abonament
Nastawienie związków zawodowych do płacy zmiennej na przykładzie zakładu North Pool 2007-04-30 abonament
System wynagradzania handlowców w firmie reklamowej 2007-03-20 abonament
Jak wynagradzać pracowników restauracji i hoteli - System wynagrodzeń w Harrah"s Casino 2006-11-14 abonament
Wynagrodzenia w Kompanii Węglowej S.A. 2005-01-25 abonament
System wynagradzania i motywowania na przykładzie spółki produkcyjnej 2004-09-21 abonament
Wartościowanie pracy jako narzędzie niwelowania nierówności płacowych - studium przypadku 2004-09-07 abonament
Przebudowa systemu wynagrodzeń działu IT - przykład systemu uniwersyteckiego stanu Oregon 2004-08-24 dla zalogowanych
Wprowadzanie nowego regulaminu płac oraz proces wartościowania pracy na przykładzie Zakładu Produkcyjnego 2004-07-13 dla zalogowanych
Praktyczne przykłady budowy systemu wynagrodzeń handlowców w USA 2004-01-06 abonament
Przykłady zmian w sposobie wynagradzania handlowców 2003-11-27 abonament
Motywowanie pracowników - przykłady 2003-11-15 abonament

Praktyczne przykłady budowy systemów wynagrodzeń, międzynarodowe zarządzanie płacami, budowa i modyfikacje systemów wynagrodzeń.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij