Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Duże rozbieżności w płacy minimalnej

Luksemburg 1 998,59

Polska 453,48

Albania 154,61

miesięczna płaca minimalna w Euro

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Dietetyk 2605 PLN
Prezes zarządu 12000 PLN
Media planner 4897 PLN
Operator SAP 4320 PLN
Szlifierz CNC 3613 PLN
Księgowy 3500 PLN
Ankieter 2605 PLN
Pomoc domowa 2172 PLN
Pracownik fizyczny 2700 PLN
Inżynier systemowy 7620 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - luty 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 304 PLN
0.6% (m/m)    4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - luty 2017 (r/r) 2.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Skuteczność negocjowania wynagrodzeń wśród kobiet i mężczyzn 2016-07-11 dla zalogowanych
Jak zwiększyć wśród pracowników poczucie sprawiedliwości wynagrodzenia 2016-02-01 abonament
Rynkowa struktura płac - prosty sposób na konkurencyjny system wynagrodzeń 2015-12-17 abonament
Różne koncepcje płacy sprawiedliwej 2015-05-26 dla zalogowanych
Brytyjskie doświadczenia zwalczania dyskryminacji płacowej 2014-09-01 abonament
Koncepcja fair wage 2013-09-16 darmowy
Mit godziwego wynagrodzenia 2012-08-20 darmowy
W jaki sposób można sprawdzić czy pracownicy firmy są prawidłowo wynagradzani - część II 2011-08-22 abonament
W jaki sposób można sprawdzić czy pracownicy firmy są prawidłowo wynagradzani - część I 2011-08-08 abonament
Sprawiedliwość wynagrodzeń w brytyjskim sektorze publicznym - część II 2011-07-04 abonament
Sprawiedliwość wynagrodzeń w brytyjskim sektorze publicznym - część I 2011-06-27 abonament
Teorie dyskryminacji płacowej 2011-04-11 abonament
Kobieta na rynku pracy 2011-03-07 darmowy
Kiedy płaca w odczuciu pracownika jest sprawiedliwa? 2011-01-03 darmowy
Kodeks praktyk dotyczących przestrzegania zasady równości płac – prowizja systemu wynagrodzeń 2010-11-08 dla zalogowanych
Kompresja wynagrodzeń – czym jest, kiedy się pojawia i jak sobie z nią radzić 2010-09-26 abonament
Dlaczego kobiety zarabiają mniej? - Dzień równości płac 2010-08-09 dla zalogowanych
Kevin F. Hallock o wynagrodzeniach 2009-08-03 abonament
Jawność wynagrodzeń – dlaczego i dla kogo? 2008-09-08 abonament
Teoria płacy sprawiedliwej Elliotta Jaquesa 2008-01-01 abonament
Luka płacowa – problem do rozstrzygnięcia czy walka z wiatrakami? 2007-12-26 abonament
Sprawiedliwość proceduralna w wynagradzaniu 2007-03-20 abonament
Nierówności płacowe w świetle różnic w kulturach narodowych 2006-08-22 dla zalogowanych
Jak zapewnić sprawiedliwość wynagradzania – najczęstsze błędy i najlepsze praktyki 2005-11-15 dla zalogowanych
Wpływ sprawiedliwości wynagrodzeń na satysfakcję z płacy 2005-06-27 dla zalogowanych
Dyskryminacja płacowa a wartościowanie stanowisk 2004-12-14 abonament
Niwelowanie nierówności płacowych przewodnik dla małych i średnich firm 2004-12-14 abonament
Wartościowanie pracy jako narzędzie niwelowania nierówności płacowych - studium przypadku 2004-09-07 abonament
Sprawiedliwe a efektywne wynagradzanie - systemy wartościowania stanowisk pracy 2004-06-01 dla zalogowanych
Nierówności płacowe a szczeble zarządzania 2003-10-15 abonament
Czy poczucie sprawiedliwości motywuje do pracy? 2003-03-15 abonament

Koncepcje płacy sprawiedliwej, wynagrodzenie godziwe, nierówności płacowe, dyskryminacja płacowa oraz luka płacowa.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij