Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant 4040 PLN
Mechanik maszyn 5680 PLN
Pielęgniarz 4470 PLN
Kierownik lakierni 5860 PLN
Serwisant IT 3750 PLN
Technik serwisu 4100 PLN
Promotor marki 4780 PLN
Operator CNC 4530 PLN
Ustawiacz maszyn CNC 4900 PLN
Doradca kredytowy 4570 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Artykuły > Premiowanie i motywowanie > Premiowanie > Premiowanie handlowców

Premiowanie handlowców

Praktyki wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży. Projektowanie systemów wynagradzania pracowników sprzedaży. Stałe i zmienne części wynagrodzenia handlowców. Przykłady zmian systemu wynagradzania i ich ocena.