Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Duże rozbieżności w płacy minimalnej

Luksemburg 1 998,59

Polska 453,48

Albania 154,61

miesięczna płaca minimalna w Euro

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Webdeveloper 4387 PLN
Dyspozytor 3960 PLN
Geofizyk 4800 PLN
Programista C/C++ 6773 PLN
Krojczy 2340 PLN
Toromistrz 3750 PLN
Hydrolog 3149 PLN
Muzyk orkiestrowy 2499 PLN
Opiekun ekspozycji 2147 PLN
Stażysta/praktykant 2709 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - luty 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 304 PLN
0.6% (m/m)    4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - luty 2017 (r/r) 2.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Jak znaleźć odpowiedź na pytanie ile należy płacić pracownikom? 2016-07-11 dla zalogowanych
Zasady przyznawania podwyżek 2016-06-06 darmowy
Dobre praktyki wynagradzania według PAYSCALE 2016-03-16 darmowy
Wynagrodzenia Top Managementu General Electric 2015-11-17 darmowy
30 sposobów na przekazywanie wyrazów uznania 2015-09-29 darmowy
Pięć oznak, które świadczą o niezadowoleniu pracowników z wynagrodzenia 2015-08-31 darmowy
Praktyki wynagradzania dyrektorów wykonawczych 2013-04-15 abonament
Antykryzysowe działania Unii Europejskiej zmierzające do poprawy systemów wynagrodzeń menadżerów 2011-06-06 abonament
Działania w Europie promujące niwelowanie różnic między płacami kobiet i mężczyzn 2011-04-18 darmowy
Kodeks praktyk dotyczących przestrzegania zasady równości płac – prowizja systemu wynagrodzeń 2010-11-08 dla zalogowanych
Klauzula Say on Pay - dyskusje nad polityką płacową zarządów amerykańskich firm 2010-10-04 abonament
Wynagrodzenie menedżerów: jawność i przejrzystość czy nowe regulacje 2009-11-02 dla zalogowanych
Działania Unii Europejskiej na rzecz zwiększenia przejrzystości i efektywności polityk wynagradzania w przedsiębiorstwach sektora finansowego 2009-05-18 dla zalogowanych
Teoretyczne i praktyczne aspekty regulacji prawnych o równej płacy w Wielkiej Brytanii 2008-12-15 dla zalogowanych
Wynagrodzenia menedżerów w kodeksach dobrych praktyk 2007-11-11 dla zalogowanych
Komitety ds. wynagrodzeń - część II 2007-07-24 abonament
Komitety ds. wynagrodzeń - część I 2007-07-10 abonament
Czy wynagrodzenia powinny być jawne? 2007-04-03 abonament
Wynagradzanie menedżerów spółek giełdowych w Polsce i na świecie - regulacje 2006-08-08 abonament
Wynagradzanie menedżerów spółek giełdowych w Wielkiej Brytanii - regulacje 2006-07-11 abonament
Wynagrodzenia menedżerów w Wielkiej Brytanii i Niemczech – uregulowania i praktyki 2006-06-27 abonament
Komitety ds. wynagrodzeń w USA 2006-05-16 abonament
Jawność płac dyrektorów w Unii Europejskiej 2004-11-30 abonament
Kontrola wynagrodzeń prezesów - rola komitetów ds. wynagrodzeń 2004-10-05 abonament
Jawność wynagrodzeń prezesów 2004-09-21 abonament
Wartościowanie pracy jako narzędzie niwelowania nierówności płacowych - studium przypadku 2004-09-07 abonament
Sprawiedliwe a efektywne wynagradzanie - systemy wartościowania stanowisk pracy 2004-06-01 dla zalogowanych

Jawność wynagrodzeń, komitety ds. wynagrodzeń, klauzula say on pay, Proxy Statements, wynagrodzenia menedżerów spółek giełdowych.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij