Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Roczne dochody Indian

plemię Chicksaw 49 663

plemię Choctaw 47 783

plemiona z Alaski 47 401

Dochody Indian

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Główny mechanik 4887 PLN
Magazynier 2709 PLN
Skarbnik 6842 PLN
Lekarz 3500 PLN
Ogrodnik 2553 PLN
Barman 2498 PLN
Kasjer 2331 PLN
Sekretarz sądowy 2700 PLN
Prokurator 9261 PLN
Salowa 1896 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Program pomysłów pracowniczych jako element systemu wynagradzania 2017-04-04 dla zalogowanych
Total Rewards Statement to coś więcej niż pasek z wypłatą 2016-12-27 darmowy
10 rzeczy, które pozwolą zwiększyć zaangażowanie pracowników 2016-10-05 dla zalogowanych
Jak zadowolić pracownika? 2016-01-25 dla zalogowanych
Co motywuje do pracy pokolenie Y? 2016-01-04 dla zalogowanych
Czy warto reklamować się korzyściami z pracy, czyli jak zachęcić pracowników do pracy? 2015-12-08 dla zalogowanych
Wyraź swoje uznanie dla pracowników - czyli jak motywować inaczej 2015-11-03 dla zalogowanych
30 sposobów na przekazywanie wyrazów uznania 2015-09-29 dla zalogowanych
Przekazywanie wyrazów uznania jako forma nowoczesnego wynagradzania - opis i praktyczne wskazówki 2015-08-24 abonament
Motywuj pracowników bez podatkowych ograniczeń 2015-03-18 dla zalogowanych
Na czym polega wynagradzanie za pomocą akcji i opcji na akcje? 2013-11-12 abonament
Wpływ finansowych i pozafinansowych elementów wynagrodzenia na zaangażowanie pracowników 2013-10-21 dla zalogowanych
Odpowiednio zmotywowani - czyli jak zaskarbić sobie wdzięczność pracownika 2012-08-27 dla zalogowanych
Motywowanie poprzez zaufanie 2012-03-22 dla zalogowanych
O zaangażowaniu i motywatorach pozapłacowych 2011-11-21 abonament
Osiem kroków do maksymalizacji ROI programów dodatków motywacyjnych 2011-08-01 abonament
Benefity służące budowaniu równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym – nowy sposób motywowania pracownika 2011-06-20 abonament
Przywracanie motywacji pracowników po recesji 2010-06-14 abonament
Świadczenia pozapłacowe a teorie motywowania 2010-01-07 abonament
Pieniądze to nie wszystko, czyli jak nagradzać pracowników i nie wydać na to ani złotówki 2009-10-26 abonament
Ocena efektywności pracowników - sposób na motywowanie pozafinansowe 2009-07-06 dla zalogowanych
Zadaniowe formy wynagrodzeń oparte na zarządzaniu przez cele - słabe i mocne strony 2009-03-23 abonament
Jak motywować pracowników w okresie kryzysu? 2009-01-12 abonament
Jak zmotywować poprzez system wynagrodzenia 2008-07-28 dla zalogowanych
Wynagradzanie pozafinansowe. Część V (benefity) 2008-06-30 abonament
Wynagradzanie pozafinansowe. Część IV (benefity) 2008-06-02 abonament
Wynagradzanie pozafinansowe. Część III (benefity) 2008-05-19 dla zalogowanych
Wynagradzanie pozafinansowe. Część II 2008-05-05 abonament
Wynagradzanie pozafinansowe. Część I 2008-03-25 abonament
Pozafinansowe motywowanie handlowców 2008-03-25 abonament
Czynniki motywujące pracowników w wybranych państwach świata w 2006 roku 2007-11-25 dla zalogowanych
Jak motywować pracowników przedsiębiorstw w przypadku problemów gospodarczych? 2007-04-17 abonament
Motywowanie pracowników z działów IT 2007-01-09 abonament
Potrzeba osiągnięć a motywowanie pracowników 2006-09-05 abonament
Innowacyjne sposoby wynagradzania i motywowania pracowników 2006-06-27 abonament
Niefinansowe programy motywacyjne - 16 zasad wdrażania 2004-01-06 abonament
Czy wynagrodzenie pieniężne jest wciąż najważniejszym motywatorem do pracy? 2004-01-06 abonament
Motywowanie handlowców 2003-10-15 abonament
Zalety i wady motywacyjnych systemów wynagrodzeń 2003-09-15 abonament
Motywowanie pozafinansowe 2003-08-15 dla zalogowanych
Formy wynagrodzeń a motywacja do pracy 2003-05-15 abonament
Czy poczucie sprawiedliwości motywuje do pracy? 2003-03-15 abonament

Wynagrodzenia pozafinansowe i zasady ich wdrażania. Benefity. Przekazywanie wyrazów uznania.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij