Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Roczne dochody Indian

plemię Chicksaw 49 663

plemię Choctaw 47 783

plemiona z Alaski 47 401

Dochody Indian

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kasjer lotniczy 3855 PLN
Dowódca plutonu 4670 PLN
Asystent sędziego 3410 PLN
Lekarz weterynarii 3491 PLN
Asystent spedytora 2700 PLN
Mikrobiolog 3334 PLN
Pomoc domowa 2172 PLN
Pracownik fizyczny 2700 PLN
Doradca kredytowy 5871 PLN
Traffic manager 3262 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Jak zmierzyć efektywność wynagrodzeń – poradnik HR-owca 2016-07-11 dla zalogowanych
Jak i dlaczego oceniać efektywność wynagradzania? 2016-02-10 dla zalogowanych
Compensation Scorecard – to, co zostanie zmierzone, będzie wykonane 2015-04-28 dla zalogowanych
Szybka analiza efektywności systemu wynagrodzeń sprzedawców 2013-05-13 abonament
Przykładowe analizy efektywności systemu wynagrodzeń sprzedawców 2012-11-26 abonament
Szybka diagnoza systemu wynagradzania handlowców 2012-10-01 abonament
Optymalizacja wynagrodzeń według aktualnych standardów – przykład 2012-08-06 abonament
Ocena efektywności programów dodatków motywacyjnych na przykładzie firmy z branży wysokich technologii 2012-05-07 abonament
W jaki sposób można sprawdzić czy pracownicy firmy są prawidłowo wynagradzani - część II 2011-08-22 abonament
W jaki sposób można sprawdzić czy pracownicy firmy są prawidłowo wynagradzani - część I 2011-08-08 abonament
Jak łatwo i skutecznie zbadać satysfakcję pracowników z otrzymywanych benefitów 2011-04-18 abonament
Kodeks praktyk dotyczących przestrzegania zasady równości płac – prowizja systemu wynagrodzeń 2010-11-08 dla zalogowanych
Problemy w pomiarze efektywności systemów wynagradzania - jak im zaradzić? Część II 2009-08-03 abonament
Problemy w pomiarze efektywności systemów wynagradzania - jak im zaradzić - część I 2009-07-27 abonament
System wynagradzania najwyższej kadry menedżerskiej zbudowany w oparciu o zasadę sprawiedliwości wewnętrznej 2008-12-28 abonament
Ocena zmian w systemie wynagrodzeń sprzedawców 2008-07-28 abonament
Informowanie o zmianach systemu wynagrodzeń 2008-07-14 abonament
Przykład wewnętrznej analizy systemu wynagradzania 2005-04-05 abonament
Wewnętrzna analiza systemów wynagradzania 2005-01-25 abonament
Co system wynagrodzeń komunikuje pracownikom? 2004-09-07 abonament
Skąd wiadomo, kiedy zmienić system wynagrodzeń? Oto kilka wskazówek do rozważenia 2004-07-13 dla zalogowanych
Audyt systemu wynagrodzeń - część III 2003-08-15 abonament
Audyt systemu wynagrodzeń - część II 2003-07-15 abonament
Audyt systemu wynagrodzeń - część I 2003-06-15 abonament
Mierniki efektywności systemów wynagrodzeń 2003-04-15 dla zalogowanych

Analiza i ocena efektywności systemu wynagradzania, problemy występujące przy pomiarze efektywności, audyt systemu wynagrodzeń.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij