Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystentka prezesa 4450 PLN
Key Account Director 15470 PLN
Kontroler jakości 4150 PLN
Nauczyciel 4820 PLN
Spawacz MAG 4340 PLN
Konsultant SAP 6690 PLN
Spedytor drogowy 4280 PLN
Cool hunter 6820 PLN
DevOps 6280 PLN
Monter bram 5090 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu
data
Jak ujednolicić zasady wynagradzania w oddziałach firmy? - wywiad z Michałem Kapelą 2022-08-30 darmowy
Jak opracować politykę płac w organizacji? 2020-07-14 darmowy
System wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych w PKO BP SA w 2018 roku 2019-09-24 darmowy
Jak wdrożyć Total Rewards Statement? Dobrymi praktykami dzieli się Santander Bank – wywiad z Anną Morawiec-Bartosik i Łukaszem Tarasiukiem 2019-06-03 darmowy
Okresowe oceny pracownicze widziane oczami specjalistów ds. wynagradzania 2019-05-14 dla zalogowanych
Dlaczego niektórzy pracodawcy płacą więcej niż inni? Zalety płacy proefektywnościowej 2018-10-01 dla zalogowanych
Jawność płac w ofercie rekrutacyjnej - wywiad z Agatą Chodkowską, partnerem zarządzającym w agencji rekrutacji rec4rec PROJECT 2018-09-17 darmowy
Nowa koncepcja płacy za wyniki 2017-10-09 dla zalogowanych
Świat benefitów w Medicover - wywiad z Beatą Wojciechowską, dyrektor HR 2017-07-10 darmowy
Wynagrodzenie i jego funkcje 2017-05-15 darmowy
Wywiad z Januszem Kierlandczykiem – dyrektorem C&B firmy Orange Polska 2017-04-24 dla zalogowanych
Nowy system nagradzania w Sanden Manufacturing Poland – wywiad z Michałem Romanowskim, dyrektorem HR 2016-11-21 dla zalogowanych
Co zrobić kiedy wynagrodzenie nie mieści się w kategorii zaszeregowania 2016-08-29 dla zalogowanych
Etapy budowania tabeli płac 2016-07-25 dla zalogowanych
Premia za jazdę rowerem do pracy - wywiad z Dominiką Kotułą-Gibas, HR Manager w firmie Blue Media S.A. 2015-10-19 dla zalogowanych
Budowanie lojalności pracowników w firmach produkcyjnych 2015-06-16 dla zalogowanych
Co sprawia, że zostajesz szefem? Wynagradzanie prezesów firm z Doliny Krzemowej może być kłopotliwe, brakuje wskaźnika talentów? 2015-05-18 dla zalogowanych
Wynagrodzenie za umiejętności na przykładzie przedsiębiorstwa amerykańskiego 2015-05-05 premium
Wykorzystywanie systemów zarządzania wynagrodzeniami w celu poprawy efektywności oraz jakości obsługi klienta – przykład z branży ubezpieczeniowej 2013-11-04 premium
Wynagradzanie za kompetencje – przykład z branży telekomunikacyjnej 2013-07-08 premium
Wykorzystanie gain sharingu w przedsiębiorstwie z branży metalurgicznej 2013-06-24 premium
Pozytywny wpływ płacy zespołowej na działanie organizacji – case study 2013-06-10 premium
Mały błąd, duży problem w wynagradzaniu handlowców – analiza przypadku 2013-04-29 premium
Wynagradzanie za umiejętności – przykład przedsiębiorstwa produkcyjnego z branży spożywczej 2012-06-11 premium
Total rewards w Royal Bank of Scotland 2011-07-25 premium
Polityka wynagrodzeń w firmie Armatura Kraków S.A. 2010-11-02 premium
Polityka wynagrodzeń w grupie UniCredit – część II 2010-06-07 premium
Polityka wynagrodzeń w grupie UniCredit – część I 2010-05-24 premium
System wynagrodzeń Lincoln Electric 2009-09-07 premium
System wynagradzania w firmie Motorola – część III 2009-08-31 premium
System wynagradzania w firmie Motorola - część II 2009-08-24 premium
Systemy wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży - część II 2009-08-17 premium
System wynagradzania w firmie Motorola - część I 2009-08-17 premium
Systemy wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży - część I 2009-08-16 premium
Nicola Sulivan, System benefitów wspomagający rozwój produktu na przykładzie firmy HEINZ 2009-08-10 premium
System premiowania działu sprzedaży w filii zagranicznego producenta napojów 2008-04-07 premium
Wprowadzanie nowego systemu premiowania gainsharing na przykładzie firmy Techneglas 2007-12-11 premium
Nagradzanie za innowacje, pomysły i idee na przykładzie 3M 2007-04-03 premium
System wynagradzania handlowców w firmie reklamowej 2007-03-20 premium
Jak wynagradza pracowników IBM 2006-12-27 premium
Postępowanie w czasie zmiany polityki wynagradzania 2006-09-05 premium
Wynagradzanie w bankach – przykład Finlandii 2006-05-30 premium
Przykład systemu wynagradzania w belgijskim banku 2006-05-16 premium
Przykład systemu wynagradzania – bank w Niemczech 2006-04-19 premium
System wynagrodzeń w firmie SAIC 2005-11-29 premium
Jak zapewnić sprawiedliwość wynagradzania – najczęstsze błędy i najlepsze praktyki 2005-11-15 dla zalogowanych
Przykłady zastosowania Broadbandingu 2005-10-04 dla zalogowanych
Wynagradzanie i motywowanie pracowników w firmie Starbucks 2005-07-11 premium
Wynagrodzenia w American Restaurants 2005-07-11 premium
Motywowanie a system partycypacji pracowników – przykład Amgen Inc 2005-05-17 premium
Metoda premiowania gain sharing na podstawie doświadczeń firmy CIGGC 2005-05-05 premium
System wynagrodzeń w PKO BP 2005-02-08 premium
Wynagrodzenia w Kompanii Węglowej S.A. 2005-01-25 premium
System wynagrodzeń w firmie chemicznej Dwory S. A. 2005-01-11 premium
Jak zostać najlepszym pracodawcą przykład Nationwide Building Society 2004-12-14 premium
Polityka wynagradzania w BMW Group 2004-11-30 premium
Wynagrodzenia u najlepszych pracodawców 2004-11-03 dla zalogowanych
System wynagradzania i motywowania na przykładzie spółki produkcyjnej 2004-09-21 premium
Jak płacić w sieciach handlowych? - filozofia wynagrodzeń Costco i Wal-Mart 2004-08-10 premium
Wspieranie strategii za pomocą wynagrodzeń. Przykład Southwest Airlines. 2004-07-13 premium

Systemy wynagradzania na podstawie wybranych firm ze światowego rynku. Różne formy wynagradzania i premiowania. System wynagradzania specjalistów ds. sprzedaży. Wynagradzanie w poszczególnych branżach.