Wynagrodzenia w województwie warmińsko- mazurskim w 2016 roku

Informacje o badaniu:

W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.

Dane ogólne

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku, mediana wynagrodzeń całkowitych w województwie warmińsko-mazurskim w 2016 roku wyniosła 3 150 PLN brutto. Co czwarty pracujący w tym województwie zarabiał miesięcznie 4 500 PLN i więcej, a 25% pracowników zarabiało 2 445 PLN i mniej.



Najwyższą medianę zarobków brutto odnotowano w stolicy województwa – Olsztynie, gdzie wyniosła 3 500 PLN brutto. Nieco niższa była mediana płac brutto w Elblągu – 3 400 PLN. Mediany niższe niż mediana dla całego województwa zanotowano w Iławie i Ełku – 3 000 PLN. Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.



Mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych na Warmii i Mazurach wyniosła 2 400 PLN brutto. Przeciętne zarobki dyrektorów były o ponad 7 000 PLN wyższe.



Najwyższe wynagrodzenia spośród wybranych branż zanotowano w energetyce, gdzie mediana płac całkowitych wyniosła 4 000 PLN brutto. Natomiast najniższa była mediana wynagrodzeń w kulturze i sztuce - 2 310 PLN brutto.



W 2016 roku w warmińsko-mazurskim mediana wynagrodzeń w firmach z przewagą kapitału polskiego wyniosła 3 000 PLN. W firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiano przeciętnie o ponad 1 100 PLN więcej.



Na ostatnim wykresie zaprezentowano mediany wynagrodzeń w 2016 roku w województwie warmińsko-mazurskim na wybranych stanowiskach.







Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.