Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor produkcji 14680 PLN
Adiunkt 5830 PLN
Psycholog 5040 PLN
Negocjator 4790 PLN
Tapicer 3910 PLN
Dekarz 4060 PLN
Drwal 3400 PLN
Masażysta 3120 PLN
Programista Embedded 8590 PLN
Pomocnik mechanika 3220 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w branży e-commerce w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwach dolnośląskim i śląskim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Informacje prasowe

Pięć najwyżej opłacanych zawodów w_USA. Lekarze zdominowali ranking

29.12.2014
Pięć najlepiej opłacanych zawodów w Stanach Zjednoczonych Ameryki Północnej w 2013 roku to profesje związane z medycyną. Dopiero na dalszych miejscach pod względem wysokości zarobków znaleźli się prezesi i menedżerowie najwyższych szczebli.

Najwięcej zarabiali anestezjolodzy. Ich roczne wynagrodzenie wynosiło średnio 235 070 USD i było wyższe od średniej krajowej o 187 tys. USD. Średnie roczne wynagrodzenie wynosiło w 2013 roku 48 872 USD. Zaraz za anestezjologami pod względem zarobków byli chirurdzy, z wynagrodzeniem na poziomie 233 150 USD rocznie. Na trzecim miejscu znaleźli się chirurdzy twarzowo-szczękowi (około 220 tys. USD), a na czwartym ginekolodzy i specjaliści położnictwa (około 213 tys. USD rocznie).
Ostatnie miejsce w tym rankingu zajmują lekarze interniści. Ich roczne płace były wyższe od średniej krajowej o prawie 140 tys. USD.

Najlepiej zarabiający pracownicy w USA w 2013 roku
(średnie wynagrodzenie roczne w USD)

Wykres

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie BLS



Lekarze wyprzedzili prezesów i dyrektorów wykonawczych, którzy we wcześniejszym zestawieniu, w 2012 roku, zaliczali się do amerykańskiego TOP-5 średnich rocznych wynagrodzeń.

Mateusz Rachucki
wynagrodzenia.pl

Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (https://wynagrodzenia.pl/t/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen-np) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.

pobierz plik z notatką prasową pobierz materiały prasowe
Zobacz więcej informacji prasowych
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Solano
Justay