Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Geodeta 3670 PLN
Inżynier produkcji 6350 PLN
Mechanik motocyklowy 3990 PLN
Nauczyciel biologii 3930 PLN
Cukiernik 3410 PLN
Programista Delphi 8350 PLN
Florysta 2900 PLN
Operator techniczny 4200 PLN
Tokarz CNC 4530 PLN
Skarbnik bankowy 4300 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Informacje prasowe

Sektor publiczny czy prywatny – kto płaci lepiej?

31.10.2014
W pierwszym półroczu 2014 roku zarabialiśmy przeciętnie 3 817 PLN – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Przeciętna pensja zatrudnionego w sektorze publicznym była wyższa o 22% od wynagrodzenia pracującego w sektorze prywatnym.

Według GUS przeciętne zarobki w sektorze prywatnym wyniosły w pierwszym półroczu 3 572 PLN, natomiast w sektorze publicznym - 4 371 PLN. Niemal we wszystkich sekcjach gospodarki lepiej zarabiali zatrudnieni „na państwowym”.
W rolnictwie, leśnictwie, łowiectwie i rybactwie sektor publiczny płacił o prawie 70% więcej niż sektor prywatny.

Natomiast w sektorze prywatnym lepiej zarabiali zatrudnieni w IT, działalności naukowej i technicznej, czy energetyce.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej
według sektorów własności w I półroczu 2014 roku

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS



Sylwia Radzięta
Sedlak & Sedlak

Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (https://wynagrodzenia.pl/t/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen-np) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.