Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor R&D 5990 PLN
Handlowiec 5150 PLN
Recepcjonista 3280 PLN
Przedszkolanka 3190 PLN
Księgowy 4820 PLN
Spedytor 5070 PLN
Psychoterapeuta 4290 PLN
Operator techniczny 4200 PLN
Web designer 5040 PLN
Inżynier spawalnik 5960 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Singapur subsydiuje płace swoich obywateli

20.03.2017
W 2013 roku władze Singapuru wprowadziły plan dopłat do wynagrodzeń. Spowodowane jest to chęcią ulżenia rodzimym firmom w rosnących kosztach płac i skupieniu ich wolnych środków na wzroście produktywności. Singapurskie małe i średnie przedsiębiorstwa mogą oczekiwać, że pokryte planem zostanie nawet 70% podwyżek ich pracowników. Do 31 marca Singapur wypłaci 660 mln SGD (dolarów singapurskich) 85 tysiącom pracodawców. źródło: http://www.channelnewsasia.com