Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najbogatszych kobiet świata w 2016 roku

Liliane Bettencourt 39,5

Alice Walton 33,8

Jacqueline Mars 27

wartość majątku (mld USD)

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Sztygar 6252 PLN
Górnik 4585 PLN
Mechanik maszyn 3584 PLN
Doradca podatkowy 6773 PLN
Prawnik 4376 PLN
Archeolog 2709 PLN
Krojczy 2340 PLN
Pomoc domowa 2172 PLN
Organizator 3439 PLN
Woźny/woźna 1987 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Udział kobiet w radach nadzorczych

10.01.2017
Aż 76 firm z indeksu Russell 3000 w USA nie miało przez ostatnie 10 lat ani jednej kobiety w swojej radzie nadzorczej. Badanie pokazuje, że były to przeważnie mniejsze firmy w tradycyjnie ‘męskich’ branżach, jak np. energetyka. Z drugiej strony badania pokazują, że firmy z dużym udziałem kobiet w radach nadzorczych wyprzedzają konkurencję. Więcej o zagadnieniu na stronach Wall Street Journal. źródło: Wall Street Journal