Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

HR generalist 4280 PLN
Nauczyciel historii 3830 PLN
Archiwista 3750 PLN
Psycholog sportowy 3340 PLN
Jubiler 3150 PLN
Fryzjerka 3400 PLN
Szwaczka ręczna 2900 PLN
Biegły rewident 5130 PLN
Krojczy 3240 PLN
Specjalista lean 5930 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Kto mówi 'Nie'?

04.11.2016
Bloomberg zaprezentował dane na temat wyników głosowań ‘Say on Pay’ w amerykańskich bankach. W Goldman Sachs i Citigroup poparcie większościowych akcjonariuszy dla wynagrodzeń top managementu znacząco spadło (ok 35% głosów przeciwko). Spadek poparcia może wskazywać, że struktura wynagrodzeń zarządu w wymienionych bankach zmieni się w najbliższym czasie. źródło: Bloomberg.com