Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wzrost płacy minimalnej w 2015 roku w Unii Europejskiej i na świecie

24.03.2015 Ewelina Jurczak
Wraz z nowym rokiem niektóre państwa zwiększają stawki minimalnych wynagrodzeń. Zazwyczaj płaca minimalna jest ustalana przez centralny organ państwowy dla całej gospodarki narodowej. Od tej reguły są jednak wyjątki. Są państwa, które ustalają różne płace minimalne dla poszczególnych regionów.

Do 2015 roku większość państw (21/28) Unii Europejskiej miało ustalaną odgórnie minimalną stawkę wynagrodzenia. Od tego roku do grona państw europejskich, które wprowadziły płacę minimalną dołączyły Niemcy. Płaca minimalna w Niemczech od 1. stycznia wynosi 8,50 EUR za godzinę. Oznacza to, że miesięczne minimalne zarobki osoby pracującej 168 godzin wynoszą 1 488 EUR. W Polsce płaca minimalna jest trzy razy niższa.
Ewelina Jurczak

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2963 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3754 artykułów,
  • dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".