Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Duże rozbieżności w płacy minimalnej

Luksemburg 1 998,59

Polska 453,48

Albania 154,61

miesięczna płaca minimalna w Euro

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik biblioteki 3543 PLN
Maszynista lokomotyw 5000 PLN
Tapicer 2715 PLN
Zgrzewacz 3414 PLN
Drukarz 3334 PLN
Sprzedawca/kasjer 2200 PLN
Grabarz 3751 PLN
Kasjer biletowy 2397 PLN
Blacharz budowlany 3126 PLN
Wytapiacz 3617 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - luty 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 304 PLN
0.6% (m/m)    4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - luty 2017 (r/r) 2.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia magistrów
w pierwszym roku pracy w 2016 roku

13.03.2017 Łukasz Jaszcz
W niniejszym artykule przedstawione zostały wynagrodzenia absolwentów studiów magisterskich, których łączny staż pracy w 2016 roku nie przekraczał jednego roku. W pierwszej części zaprezentowano wynagrodzenia magistrów wybranych uczelni (gdzie próba badanych przekroczyła 50 osób). Następnie przedstawiono dane dotyczące wszystkich młodych magistrów, którzy wzięli udział w naszym badaniu w 2016 roku (3 973 osoby). Wszystkie podane kwoty są kwotami brutto.

Informacje o badaniu:

W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.

Spośród wybranych uczelni najwyższą medianę zarobków w pierwszym roku pracy mieli absolwenci Politechniki Warszawskiej i Uniwersytetu Warszawskiego (3 500 PLN). Niewiele mniej (3 425 PLN) zarabiali młodzi magistrzy po Politechnice Wrocławskiej.

Wynagrodzenia magistrów wybranych uczelni*
w pierwszym roku pracy w 2016 roku (brutto w PLN)

szkoła wyższa

próba

25% zarabiało nie więcej niż

mediana

25% zarabiało nie mniej niż

Politechnika Warszawska

101

3 000

3 500

4 500

Uniwersytet Warszawski

100

2 850

3 500

4 300

Politechnika Wrocławska

204

2 800

3 425

4 100

Politechnika Łódzka

82

2 500

3 350

3 966

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

59

2 700

3 300

4 000

Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie

246

2 700

3 225

4 000

Politechnika Gdańska

136

2 707

3 200

4 175

Politechnika Poznańska

142

2 700

3 071

3 700

Uniwersytet Jagielloński w Krakowie

153

2 500

3 062

3 800

Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki

102

2 500

3 000

3 500

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

52

2 600

2 960

3 450

Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

84

2 400

2 940

3 500

Politechnika Śląska

135

2 500

2 933

3 800

Uniwersytet Wrocławski

72

2 500

2 900

3 576

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

96

2 300

2 800

3 525

Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

90

2 200

2 662

3 250

Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza

97

2 200

2 640

3 200

Uniwersytet Gdański

81

2 250

2 633

3 500

Uniwersytet Łódzki

117

2 200

2 600

3 100

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

78

2 050

2 500

3 100

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

64

2 120

2 500

2 800

Uniwersytet Śląski w Katowicach

65

2 000

2 450

3 000

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
*dla próby > 50



Połowa magistrów w pierwszym roku pracy zarabiała w przedziale od 2 400 do 3 600 PLN brutto miesięcznie.

Wynagrodzenia magistrów w pierwszym roku pracy w 2016 roku(brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Wynagrodzenia w województwach


Młodzi magistrzy najwięcej zarobić mogli w województwach: mazowieckim (3 400 PLN), dolnośląskim (3 200 PLN) i małopolskim (3 075 PLN). Najniższe wynagrodzenia pobierali zatrudnieni w województwach: warmińsko-mazurskim (2 470 PLN), podkarpackim (2 467 PLN) i podlaskim (2 400 PLN).

Wynagrodzenia magistrów
w pierwszym roku pracy w województwach w 2016 roku (brutto w PLN)

Mapa

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Wynagrodzenia w branżach


Osoby z tytułami magistra w 1. roku pracy najwięcej zarabiały w IT (mediana 3 500 PLN brutto). Z kolei najniższe zarobki oferował dla nich sektor publiczny (2 280 PLN brutto).

Mediany wynagrodzeń magistrów w pierwszym roku pracy
w wybranych branżach w 2016 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Magistrzy, którzy znaleźli zatrudnienie w zagranicznych firmach zarabiali przeciętnie o 26% (733 PLN) więcej niż ci, którzy pracowali w firmach polskich.

Wynagrodzenia magistrów w pierwszym roku pracy w firmach polskich i zagranicznych w 2016 roku (brutto w PLN)

kapitał

próba

25% zarabiało nie więcej niż

mediana

25% zarabiało nie mniej niż

przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%)

2 754

2 200

2 767

3 400

przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%)

1 219

2 800

3 500

4 200

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Więcej danych na temat wynagrodzeń różnych zawodach i na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.


Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego badania wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.


Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia zamówienia.


Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Łukasz Jaszcz

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: media@sedlak.pl