Artykuły

Właściwa komunikacja kluczem do sukcesu, czyli jak informować o benefitach

07.10.2013 Sylwia Rębisz

ABC benefitów

Świadczenia dodatkowe mają wpływ nie tylko na przyciąganie i utrzymanie pracowników, ale również budują pozytywny wizerunek firmy, zwiększają lojalność oraz zaangażowanie. Jednakże na nic zdać się może bogata oferta benefitów, jeśli pracownicy nie wiedzą, że mogą lub nie wiedzą jak z nich skorzystać. W artykule wskazano na najpopularniejsze metody stosowane do przekazywania pracownikom informacji związanych z oferowanymi świadczeniami dodatkowymi. Ponadto przedstawiono największe wyzwania związane z komunikacją stojące przed pracownikami działów HR. Artykuł zawiera 2 tabele.

Sylwia Rębisz

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 2967 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3758 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]