Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023
Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2023
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
PORADNIK: Jak zatrzymywać pracowników IT?
W tej branży od pracodawców wymaga się dłużej innowacyjności. Aby przyciągać i zatrzymywać pracowników IT, nie wystarczy już oferować atrakcyjnych warunków pracy oraz wynagrodzenia na poziomie, jaki proponuje konkurencja. Pracodawca powinien wyróżniać się ciekawą ofertą oraz proponować świadczenia, jakich nie mają inne firmy. Ponadto, jeśli firma chce przyciągać do siebie nowych kandydatów i zatrzymywać obecnie pracujących, musi podchodzić do pracowników w sposób indywidualny, tak aby odpowiadać ich oczekiwaniom.
Materiał dostępny
tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.
Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:
Zarejestrować się
Po rejestracji otrzymasz:
- dostęp do 2967 artykułów,
- co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
lub
Wykupić dostęp premium
Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:
- dostęp do 3758 artykułów,
- dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
- dostęp do wybranych raportów płacowych,
- do 50% zniżki na najnowsze raporty,
- e-booki o motywowaniu,
- oraz inne korzyści.
Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych
Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".